Das Netzwerk betreut Kroatien in der Region Südeuropa. Die Entgeltabrechnungen werden dort in EUR erstellt, und der Austausch mit einer örtlichen Kanzlei erfolgt auf Kroatisch.
Die Wirtschaftszentren, in denen das Netzwerk vorrangig einen Korrespondenten sucht, sind Zagreb, Split, Rijeka, Osijek.
Das Land ist Mitglied der Europäischen Union. Ein aus einem anderen Mitgliedstaat entsandter Arbeitnehmer bleibt unter den Voraussetzungen der europäischen Koordinierungsverordnungen dem Herkunftssystem zugeordnet; die vom Träger des Entsendestaats ausgestellte A1-Bescheinigung dient als Nachweis. Dieses Dokument wird bei Kontrollen vor Ort verlangt: Es ist vor der Abreise zu beantragen, niemals danach.
Die Antwort auf diese Frage entscheidet alles: Sie bestimmt, wem Sie Ihre Entgeltabrechnungen vor Ort anvertrauen können und was Sie vor einer Unterzeichnung verlangen müssen. Sie wurde Land für Land bei den örtlichen Behörden überprüft.
In Kroatien ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Dritte gesetzlich keinem eingetragenen Beruf vorbehalten: Jedes Unternehmen darf sie übernehmen. Das Fehlen einer gesetzlichen Schranke verlagert die Prüfung auf Sie, und deshalb kontrolliert das Netzwerk die Eintragung, die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Unbedenklichkeit sowie den Versicherungsschutz jeder Kanzlei selbst, bevor es sie aufnimmt.
La comptabilité et la paie pour compte de tiers sont libres en Croatie. La loi sur la comptabilité (Zakon o računovodstvu) se borne à préciser que l'entreprise cliente reste entièrement responsable de sa comptabilité même lorsqu'elle l'externalise ; elle n'impose au prestataire ni licence, ni registre, ni assurance. Le projet de licence obligatoire des cabinets comptables, prévu vers 2018-2019, n'est jamais entré en application.
Croatia is a member of the European Union and the European Economic Area and has adopted the euro, which removes currency risk for an employer within the zone and makes cost comparison straightforward. EU coordination applies in full, including for posting and for employees working across several member states.
Social protection is funded by contributions collected by the Porezna uprava (tax administration) on behalf of HZMO (the pension fund) and HZZO (the health insurance fund). The employer therefore has a single payment channel, which lightens day-to-day administration but calls for careful identification of reporting categories.
Salaries are paid in euros by bank transfer. Croatian is the language of the contract and of documents submitted to the authorities; a courtesy translation is common but does not replace the local version.
Accountancy and payroll for third parties are unregulated. There is no Croatian institute of accountants, and only statutory audit is reserved, to ovlašteni revizor supervised by the Hrvatska revizorska komora.
Employee affiliation precedes the start of work. Registration with the pension and health insurance bodies is completed before the first working day, and inspectors treat it as a standard point of control.
That presupposes being an employer somewhere. An EU company may employ in Croatia without establishing a structure there, provided it registers as an employer and takes on local reporting duties; the choice between that route, a branch and a subsidiary turns on the expected duration of the activity and on whether a physical presence is required.
The Croatian payslip constitutes an enforceable instrument if pay is not made, which is far from immaterial when drafting it: it must allow the employee to reconstruct the calculation. The employer withholds income tax at source, increased where applicable by the municipal surtax of the employee's place of residence, which makes net pay dependent on the municipality.
Particulars on duration, probation, working time and leave are checked in the written contract, which is mandatory and given to the employee, as is the possible application of a sectoral collective agreement, since several industries are covered.
Deregistration with the social bodies, the final settlement and, depending on the ground for termination, compliance with the notice and compensation rules close the file. Those rules differ appreciably according to whether the termination is at the employer's initiative or by agreement.
Das Netzwerk verlangt von jeder Kanzlei, die es in Kroatien vertreten möchte, 8 Nachweise. Die Tabelle nennt für jeden Nachweis die vor Ort gebräuchliche genaue Bezeichnung, die ausstellende Stelle und den Zeitraum, in dem er anerkannt bleibt. Es sind die Begriffe, die in einem Antrag an die örtliche Verwaltung zu verwenden sind.
Von diesen 8 Nachweisen werden 6 von allen Bewerbern verlangt, und 4 haben eine begrenzte Gültigkeitsdauer; die kürzeste beträgt 1 Monate.
| Örtliche Bezeichnung | Ausstellende Stelle | Gültigkeit | Quelle |
|---|---|---|---|
| Izvadak iz sudskog registra (za obrt: Izvadak iz obrtnog registra)Court register extract (or Craft register extract) Le e-Izvadak délivré en ligne a la même valeur qu'un extrait papier depuis 2019 et est gratuit. Selon la forme juridique, c'est le sudski registar (d.o.o., j.d.o.o., d.d.) ou l'obrtni registar (obrt) qu'il faut interroger. | Trgovački sud — Sudski registar, Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije | 3 Monate Erforderlich | Amtliche Website |
| OIB (Osobni identifikacijski broj) ; Potvrda o upisu u registar obveznika PDV-aPersonal Identification Number (OIB) and VAT register entry certificate L'OIB à 11 chiffres est l'identifiant universel croate : fiscal, social et administratif. Le numéro de TVA intracommunautaire est HR + OIB, vérifiable sur VIES. | Ministarstvo financija — Porezna uprava | Unbefristet Erforderlich | Amtliche Website |
| Potvrda Porezne uprave o stanju duga (potvrda o nepostojanju duga)Tax administration certificate of no outstanding debt En marchés publics, cette attestation ne doit pas dater de plus de 30 jours ; l'appliquer comme durée d'actualité par défaut. Elle s'obtient via ePorezna. | Ministarstvo financija — Porezna uprava | 1 Monat Erforderlich | Amtliche Website |
| Potvrda Porezne uprave (couvre les doprinosi HZMO et HZZO)Social contributions clearance — included in the tax certificate Il n'existe pas d'attestation sociale distincte en Croatie : la Porezna uprava recouvre impôts et cotisations, et l'attestation de dette couvre les deux. Inutile d'écrire au HZMO. | Porezna uprava, qui recouvre les cotisations pour le HZMO (retraite) et le HZZO (maladie) | 1 Monat Erforderlich | Amtliche Website |
| Polica osiguranja od profesionalne odgovornostiProfessional liability insurance policy Obligatoire pour les sociétés d'audit (revizorska društva) au titre de la loi sur l'audit, mais pas pour les cabinets comptables ni les prestataires de paie. Très répandue commercialement : à exiger contractuellement. | Assureur agréé, sous supervision de la HANFA | 12 Monate Je nach Fall | Amtliche Website |
| Nema licence — registrirana djelatnost NKD 69.20 (računovodstvene, knjigovodstvene i revizijske djelatnosti) ; za reviziju: Hrvatska revizorska komoraNo licence required; registered NACE 69.20 activity Vérifier simplement que l'extrait du registre mentionne bien l'activité comptable parmi les objets sociaux. Il n'existe ni carte professionnelle ni ordre pour les comptables croates. | Aucun organisme de licence pour la comptabilité ; Hrvatska revizorska komora pour l'audit légal | Unbefristet Erforderlich | Amtliche Website |
| Preslika osobne iskaznice ili putovnice direktoraCopy of the director's ID card or passport L'identité du direktor et son pouvoir de représentation figurent déjà dans l'extrait du sudski registar, librement consultable : la pièce d'identité ne sert qu'à confirmer le signataire. | Ministarstvo unutarnjih poslova (MUP) | Unbefristet Erforderlich | Amtliche Website |
| Evidencija aktivnosti obrade i ugovor o obradi (GDPR) — nema obveze registracije kod AZOP-aGDPR documentation; no registration with the DPA L'obligation de déclaration des fichiers a disparu avec le RGPD. Demander le registre des activités de traitement, l'accord de sous-traitance art. 28 et les coordonnées du DPO le cas échéant. | Agencija za zaštitu osobnih podataka (AZOP) | Unbefristet Je nach Fall | Amtliche Website |
A single form, the JOPPD, concentrates all income paid and the associated withholdings, salaries and fees alike. Its logic is a return per payment rather than per period, which often disorients administrators coming from a conventional monthly system and demands disciplined data entry, best established from the very first month.
No institute of accountants exists in Croatia: the activity is open, and a candidate presenting themselves as a member of a Croatian professional body is describing something that does not exist. The claim is then worth probing.
Two business registers coexist, finally, and should not be confused. The sudski registar lists companies, the obrtni registar craft and sole-trader activities. A knjigovodstveni servis frequently operates as an obrt, in which case its extract comes from the second register: that is entirely regular.
Croatie : tout est accessible en ligne et gratuitement, sudski registar comme ePorezna. L'OIB est la clé d'entrée universelle — le demander en premier au candidat permet de tout vérifier soi-même. Deux pièges. D'abord, ne pas chercher un ordre des experts-comptables croate : il n'existe pas, et un candidat qui prétend en être membre est à interroger. Ensuite, distinguer le sudski registar (sociétés) de l'obrtni registar (artisans/obrt) — un knjigovodstveni servis exerce souvent sous la forme d'un obrt et son extrait vient alors du second registre, ce qui est parfaitement régulier.
Das Netzwerk hält in Kroatien 3 Partnerplätze offen, nicht mehr. Dort ist noch keine Kanzlei aufgenommen: Alle 3 Plätze stehen daher für Aufnahmeanträge offen.
Kein in Kroatien aufgenommener Partner hat um die Aufnahme in das öffentliche Verzeichnis gebeten. Die Kontaktdaten einer Kanzlei werden erst bei der Vergabe eines Auftrags an den Kunden weitergegeben.
Die Einreichung eines Antrags bedeutet keine Aufnahme: Jeder Antrag wird einzeln geprüft. Ein Mindestumsatz wird nicht verlangt, und der ausgewählte Partner stellt sein Honorar unmittelbar in Rechnung.
Stellen Sie einen Aufnahmeantrag: Wir prüfen Ihre Unterlagen, kontrollieren die vor Ort geforderten Nachweise und antworten Ihnen, ob die Antwort positiv ausfällt oder nicht.
Since the activity is unregulated, we base our assessment on verifiable documents and demonstrated experience. The OIB, the universal identifier, is the first item we ask for: with it we can independently check the sudski registar or obrtni registar extract, the ePorezna position and the VAT number. To that we add the Porezna uprava potvrda covering taxes and contributions, professional indemnity cover, the record of processing activities and the GDPR processor agreement, together with references on multi-site payrolls and on JOPPD filings run at volume.
Beschreiben Sie Ihren Bedarf. In Kroatien ist noch keine Kanzlei gelistet: Wir prüfen die Anfrage und geben sie anschließend an eine örtliche Kanzlei, die das Netzwerk ermittelt und überprüft, oder an den Partner eines Nachbarlands, das dieses Gebiet abdeckt. Ihre Kontaktdaten erhält allein die ausgewählte Kanzlei.
Dienstleister in Kroatien anfragenMobilität wird selten Land für Land organisiert. Die benachbarten Länderprofile folgen demselben Aufbau.
Auf diese Länder entfällt der Großteil der eingehenden Anfragen: Jedes verfügt neben seinem Länderprofil über sechs Seiten zu je einem Aspekt der örtlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Die auf dieser Seite zusammengetragenen Angaben stammen aus den nachstehenden Registern, Verwaltungen und Stellen, die bei der Erstellung des Verzeichnisses herangezogen wurden. Sie dienen der Orientierung und ersetzen nicht die Beratung durch eine in Kroatien ansässige Fachperson.