Unternehmen stellen weltweit Mitarbeiter ein, entsenden und expatriieren sie. Doch jedes Land hat eigene Sozial-, Steuer- und Verwaltungsregeln. Expatries Network vereint länderweise zuverlässige Experten, die die lokale Lohnbuchhaltung und HR-Betreuung übernehmen.
Ein Mitarbeiter in der Schweiz, eine Führungskraft in Brasilien, ein Vertriebsteam in Kanada, eine Tochtergesellschaft in Marokko, ein entsandter Mitarbeiter in den VAE: jede Situation erfordert Kenntnis der lokalen Regeln — Vertrag, Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Steuerabzug, Arbeitgebermeldungen, Kündigung.
Ein lokaler Fehler kann schnell zu einem globalen Risiko für das Unternehmen und seinen üblichen Berater werden.
Expatries Network hilft, schnell einen qualifizierten, reaktionsschnellen und vertraulichen Fachmann im betreffenden Land zu finden.
Ein internationaler Bedarf sollte von einem vertrauenswürdigen lokalen Experten bearbeitet werden — nicht durch ungefähre Recherche.
Unser Ziel ist es, jedem Mitglied zu ermöglichen, einen lokalen Partner zu finden, wenn ein Kunde Mitarbeiter in einem anderen Land verwalten muss. Expatries Network ersetzt die lokale Expertise nicht: Es wählt sie aus, wertet sie auf und verbindet sie mit dem passenden Fall.
Expatries Network ist kein offenes Verzeichnis: Jedes Land hat höchstens drei referenzierte Partner. Sind die drei Plätze besetzt, kommen neue Aufnahmeanträge auf eine Warteliste und werden wieder aufgenommen, sobald ein Platz frei wird.
Referenziert zu sein bedeutet, als einer der lokalen Ansprechpartner des Netzwerks für internationale Payroll-Anfragen im eigenen Land zu gelten. Die Aufnahme erfolgt nie automatisch: Jeder Antrag wird geprüft.
Wir suchen Partner, die eine zuverlässige, dokumentierte und den Regeln ihres Landes entsprechende Antwort liefern können.
Sucht ein Unternehmen, eine Kanzlei oder ein Mitglied einen lokalen Partner in einem Land, identifiziert Expatries Network den zuständigen referenzierten Partner, der den Auftrag in seinem Land übernimmt.
Der lokale Partner legt sein Honorar fest und behält es vollständig. Die Netzwerkprovision wird nicht davon abgezogen: Sie kommt auf der Rechnung an den Endkunden als eigene Position hinzu und fließt anschließend an das Netzwerk.
Eine französische Kanzlei betreut ein Unternehmen, das einen Mitarbeiter in Brasilien beschäftigen muss. Sie wendet sich an Expatries Network, das den gelisteten brasilianischen Partner benennt. Dieser bespricht sich mit dem Kunden und stellt seine Leistung zu seinem eigenen Satz in Rechnung. Die Netzwerkprovision erscheint zusätzlich auf derselben Rechnung: Sie geht an das vermittelnde Mitglied und an GCFFS, ohne das Honorar des brasilianischen Partners zu schmälern.
Der beauftragte Partner stellt dem Endkunden direkt in Rechnung und behält die lokale operative Beziehung. Die Netzwerkprovision wird nicht von seinem Honorar abgezogen: Sie kommt zu seinem Satz hinzu und erscheint auf der Rechnung des Endkunden. Satz und Berechnungsgrundlage stehen in der Preisanlage zur Listungsunterlage.
Kommt der Auftrag direkt von GCFFS, ohne vermittelnden Partner, steht die Netzwerkprovision GCFFS vollständig zu. Fällig wird sie erst nach Eingang der Zahlung des Endkunden. Die Aufteilung in Zahlen steht in der Preisanlage zur Listungsunterlage.
GCFFS kassiert die Honorare des Endkunden nicht anstelle des lokalen Partners, der die Kontrolle über seine Rechnungsstellung und Kundenbeziehung behält.
Beispiel: Ein im April in Rechnung gestellter Auftrag, den der Kunde am 12. April bezahlt, führt zu einer Provision, die spätestens am 31. Mai fällig ist. Auf nicht eingegangene Beträge ist nichts geschuldet.
Ihre Kanzlei wird als referenzierter lokaler Partner in Ihrem Land identifiziert.
Höchstens drei Partner pro Land, um den Wert der Referenzierung zu erhalten.
Lokale Lohnabrechnung, Expatriierung, Entsendung, Sozial-Compliance, internationale Einstellung.
Das Mitglied, das einen Vorgang weitergibt, erhält den Hauptanteil der Netzwerkprovision.
Wer vermittelt, wird vergütet; wer ausführt, steigert seinen Umsatz.
Zugehörigkeit zu einem internationalen, selektiven, qualitätsorientierten Netzwerk.
Die Fachperson stellt online einen Antrag: Land, Tätigkeit, Fachgebiete, Arbeitssprachen und Erfahrung. Ein Mindestumsatz wird nicht verlangt.
GCFFS schaltet dem Bewerber vorgangsweise einen Bereich zur Dossierverfolgung frei. Dort sieht er den Stand seines Antrags und lädt die im Land verlangten Unterlagen hoch (rechtliche Existenz, Versicherung, berufliche Zulassungen).
GCFFS prüft die Nachweise, beurteilt das Profil und kann ein Gespräch ansetzen. Eine vollständige Akte bedeutet keine Aufnahme.
Der Antrag wird angenommen, auf die Warteliste gesetzt, wenn die drei Plätze des Landes besetzt sind, oder abgelehnt. Die Entscheidung wird per E-Mail mitgeteilt.
Nach Annahme der Bedingungen wird der Partner für 24 Monate referenziert.
Der Partner muss die Verlängerung spätestens 6 Monate vor Ablauf beantragen.
Das Netzwerk erfasst 120 Länder, nach Regionen gruppiert. Jedes kann bis zu drei referenzierte Partner aufnehmen; Länder ohne Partner stehen Aufnahmeanträgen offen.
Die verlangten Nachweise sind auf der Antragsseite Land für Land aufgeführt.
Der Aufnahmeantrag wird auf einer eigenen Seite gestellt, die die freien Plätze in Ihrem Land und die verlangten Nachweise anzeigt.
Sie beschreiben Ihre Kanzlei, Ihr Land und Ihre Fachgebiete. Ohne Mindestumsatz.
Ein persönlicher Bereich wird für Sie eröffnet, um die in Ihrem Land verlangten Nachweise zu hinterlegen.
GCFFS prüft die Nachweise und beurteilt die Akte. Ein Gespräch kann angesetzt werden.
Annahme, Warteliste, wenn die drei Plätze des Landes besetzt sind, oder Ablehnung. Die Entscheidung wird Ihnen per E-Mail mitgeteilt.
Das Einreichen einer — auch vollständigen — Akte bedeutet keine Aufnahme: Jeder Antrag wird geprüft, eine Annahme ist nie garantiert.
Aufnahmeantrag stellenBeschreiben Sie Ihren Bedarf in wenigen Minuten: betroffenes Land, Art des Auftrags, Personalbestand, Termin. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Ein kurzes Formular in sieben Sprachen, für das Land Ihrer Wahl.
GCFFS prüft, ob der Bedarf klar ist, und leitet ihn den Partnern des Landes als anonyme Zusammenfassung weiter.
Sie sehen weder Ihren Namen noch Ihre Kontaktdaten: nur die Zusammenfassung des Auftrags.
Der Netzwerkkoordinator vergibt den Auftrag; Ihre Kontaktdaten erhält allein der ausgewählte Partner.
Nein. Die Registrierung garantiert kein Auftragsvolumen. Sie ermöglicht es, als potenzieller Partner referenziert zu werden und Anfragen zu erhalten, wenn das Netzwerk kontaktiert wird.
Höchstens drei. Sind die drei Plätze eines Landes besetzt, kommen neue Anträge auf eine Warteliste.
Die Registrierung gilt für 24 Monate. Die Verlängerung erfolgt nicht automatisch: Sie muss spätestens 6 Monate vor Ablauf beantragt werden.
Der lokale Partner stellt dem Endkunden direkt in Rechnung und kassiert sein eigenes Honorar.
Sie kommt zum Satz des Partners hinzu und erscheint auf der Rechnung des Endkunden: Der Partner behält seinen Preis vollständig. Satz und Berechnungsgrundlage stehen in der Preisanlage zur Listungsunterlage.
Zwischen dem vermittelnden Partner, der den Hauptanteil erhält, und GCFFS. Übermittelt GCFFS den Auftrag ohne vermittelnden Partner, steht die Provision GCFFS vollständig zu. Die Beträge stehen in der Preisanlage.
Ja. Jeder Partner bleibt unabhängig, stellt seine eigenen Leistungen in Rechnung und bleibt für seine lokalen Pflichten verantwortlich.
Ihr Antrag wird auf einer Warteliste erfasst. Er wird wieder aufgenommen, sobald einer der drei Plätze des Landes frei wird — in der Reihenfolge des Eingangs und vorbehaltlich der Prüfung.
Nein. Ein Mindestumsatz wird nicht verlangt. Die in Ihrem Land verlangten Nachweise müssen jedoch hinterlegt und aktuell gehalten werden: Bescheinigungen dürfen nicht älter als drei Monate sein.