Das Netzwerk betreut Bulgarien in der Region Osteuropa. Die Entgeltabrechnungen werden dort in BGN erstellt, und der Austausch mit einer örtlichen Kanzlei erfolgt auf Bulgarisch.
Die Wirtschaftszentren, in denen das Netzwerk vorrangig einen Korrespondenten sucht, sind Sofia, Plovdiv, Varna, Bourgas.
Das Land ist Mitglied der Europäischen Union. Ein aus einem anderen Mitgliedstaat entsandter Arbeitnehmer bleibt unter den Voraussetzungen der europäischen Koordinierungsverordnungen dem Herkunftssystem zugeordnet; die vom Träger des Entsendestaats ausgestellte A1-Bescheinigung dient als Nachweis. Dieses Dokument wird bei Kontrollen vor Ort verlangt: Es ist vor der Abreise zu beantragen, niemals danach.
Die Antwort auf diese Frage entscheidet alles: Sie bestimmt, wem Sie Ihre Entgeltabrechnungen vor Ort anvertrauen können und was Sie vor einer Unterzeichnung verlangen müssen. Sie wurde Land für Land bei den örtlichen Behörden überprüft.
In Bulgarien ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Dritte gesetzlich keinem eingetragenen Beruf vorbehalten: Jedes Unternehmen darf sie übernehmen. Das Fehlen einer gesetzlichen Schranke verlagert die Prüfung auf Sie, und deshalb kontrolliert das Netzwerk die Eintragung, die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Unbedenklichkeit sowie den Versicherungsschutz jeder Kanzlei selbst, bevor es sie aufnimmt.
La comptabilité et la paie pour compte de tiers sont libres en Bulgarie : aucune licence, aucun agrément, aucun ordre. La seule contrainte légale porte sur la personne qui signe les états financiers, qui doit satisfaire aux conditions de diplôme et d'expérience des art. 17-18 de la loi comptable. Un projet de licence des cabinets comptables a été discuté mais n'a pas abouti.
Bulgaria is a member of the European Union and of the European Economic Area, which brings the employment of EU nationals under the social security coordination regulation and makes posting workable without prior work authorisation. The national scheme covers pensions, sickness, maternity, unemployment and accidents at work; it is funded by contributions collected by the Национална агенция за приходите (National Revenue Agency), which then transfers them to the managing bodies, chiefly the НОИ (National Social Security Institute) and the НЗОК (National Health Insurance Fund). Centralised collection makes the employer's reporting life appreciably simpler.
The country record here shows the lev as the currency; with the euro adoption timetable in motion, the currency in which salaries are paid should be confirmed as at the hiring date. Bulgarian is the language of contracts and filings, and official documents are in Cyrillic script.
No professional body governs accountancy or payroll: the activity is open, the only statutory constraint bearing on the qualifications and experience of the person who signs off financial statements.
Notification of the contract to the National Revenue Agency must be filed before the employee actually begins work. That sequence is the most commonly inspected point in Bulgaria: an employee found at their post without a registered notification puts the employer in a difficult position, whatever good faith is argued afterwards.
The employing vehicle has to be settled first, of course. An EU company may employ in Bulgaria without setting up a subsidiary, provided it registers as an employer with the Bulgarian authorities and assumes local reporting duties. Branch, subsidiary, or direct registration as a non-established employer: that decision comes at the outset.
A single monthly filing channel then carries both contributions and tax to the НАП, which keeps the number of counterparties low. Payslips must be produced and retained in the local form, income tax being withheld at source by the employer.
Mandatory particulars, duration, probation and notice are all fixed by the Bulgarian labour code; the language of the contract and the possible application of a sectoral collective agreement are checked at the same time.
Termination is subject to the same formal requirements as hiring: end-of-contract documents to hand over, service periods to record in the employment record, and the termination itself to notify.
Das Netzwerk verlangt von jeder Kanzlei, die es in Bulgarien vertreten möchte, 8 Nachweise. Die Tabelle nennt für jeden Nachweis die vor Ort gebräuchliche genaue Bezeichnung, die ausstellende Stelle und den Zeitraum, in dem er anerkannt bleibt. Es sind die Begriffe, die in einem Antrag an die örtliche Verwaltung zu verwenden sind.
Von diesen 8 Nachweisen werden 6 von allen Bewerbern verlangt, und 4 haben eine begrenzte Gültigkeitsdauer; die kürzeste beträgt 1 Monate.
| Örtliche Bezeichnung | Ausstellende Stelle | Gültigkeit | Quelle |
|---|---|---|---|
| Удостоверение за актуално състояние (от Търговския регистър и регистъра на ЮЛНЦ)Certificate of good standing / current status from the Commercial Register Le registre bulgare est intégralement public et gratuit : le numéro ЕИК suffit à tout vérifier en ligne. Le certificat formel n'est utile que pour les dossiers papier. | Агенция по вписванията — Търговски регистър и регистър на ЮЛНЦ | 3 Monate Erforderlich | Amtliche Website |
| ЕИК/БУЛСТАТ ; Удостоверение за регистрация по ЗДДС (VAT)Unified Identification Code (EIK) and VAT registration certificate En Bulgarie l'ЕИК sert à la fois d'identifiant commercial et fiscal. Le numéro de TVA est BG + ЕИК ; il se vérifie sur VIES. Un cabinet de paie doit normalement être assujetti à la TVA. | Национална агенция за приходите (НАП) | Unbefristet Erforderlich | Amtliche Website |
| Удостоверение за наличието или липсата на задължения по чл. 87, ал. 6 от ДОПКCertificate of absence of public liabilities under art. 87(6) of the Tax and Social Insurance Procedure Code Attestation valable un mois seulement à compter de sa délivrance : la réclamer en fin d'instruction du dossier, pas au début. | Национална агенция за приходите (НАП) | 1 Monat Erforderlich | Amtliche Website |
| Удостоверение по чл. 87, ал. 6 от ДОПК (couvre aussi осигурителните вноски)Social contributions clearance — covered by the same art. 87(6) certificate Il n'existe pas d'attestation sociale séparée : depuis 2006 la НАП recouvre à la fois les impôts et les cotisations, et l'attestation art. 87(6) couvre les deux. Ne pas réclamer un document distinct de l'НОИ, il n'existe pas pour cet usage. | Национална агенция за приходите (НАП), qui recouvre les cotisations pour НОИ et НЗОК | 1 Monat Erforderlich | Amtliche Website |
| Застраховка професионална отговорностProfessional indemnity insurance Obligatoire seulement pour les auditeurs légaux (регистрирани одитори) au titre de la loi sur l'audit indépendant. Pour un cabinet comptable ou de paie, elle est facultative en droit bulgare mais très répandue : à exiger contractuellement. | Assureur agréé, sous supervision de la Комисия за финансов надзор (КФН) | 12 Monate Je nach Fall | Amtliche Website |
| Диплома и професионален стаж по чл. 17 и чл. 18 от Закона за счетоводството (съставител на финансови отчети) ; за одит: членство в ИДЕСQualification of the financial statements preparer (art. 17-18 Accountancy Act); IDES membership for statutory audit Il n'existe ni licence ni ordre pour les cabinets comptables bulgares : la loi exige seulement que la personne qui établit les états financiers remplisse des conditions de diplôme et d'ancienneté (art. 17 et 18 ЗСч). Demander le CV et le diplôme du responsable, pas une carte professionnelle qui n'existe pas. | Няма лицензиращ орган за счетоводните услуги ; Институт на дипломираните експерт-счетоводители (ИДЕС) pour l'audit | Unbefristet Erforderlich | Amtliche Website |
| Копие на лична карта или паспорт на управителяCopy of the manager's ID card or passport Le nom du управител et l'étendue de son pouvoir de représentation figurent déjà publiquement au registre du commerce : la pièce d'identité ne sert qu'à confirmer l'identité du signataire. | МВР — Министерство на вътрешните работи | Unbefristet Erforderlich | Amtliche Website |
| Регистрация като администратор на лични данни (отменена) — политика по GDPRData controller registration (abolished) — GDPR policy L'obligation d'enregistrement des responsables de traitement a disparu avec le RGPD en mai 2018. Demander à la place le registre des activités de traitement, l'accord de sous-traitance et, le cas échéant, les coordonnées du DPO. | Комисия за защита на личните данни (КЗЛД) | Unbefristet Je nach Fall | Amtliche Website |
The commercial register kept by the Registry Agency is freely and openly searchable. Bulgaria is in that sense a country where verification happens online, and a partner's or supplier's existence, officers and filed accounts can be checked directly without asking them for anything at all.
The central compliance document is the certificate under article 87(6) of the Tax and Social Insurance Procedure Code: it covers tax and social security position in a single instrument, which is unusual, but its validity is short. A file assembled over several weeks should therefore request it last.
Several names circulate in the local market for one and the same activity: счетоводна къща, счетоводно предприятие, or ТРЗ и личен състав, the last of these denoting payroll and personnel administration specifically. None of them corresponds to any authorisation; they say something about commercial positioning and nothing more.
La Bulgarie est un pays où presque tout se vérifie en ligne et gratuitement : registre du commerce (portal.registryagency.bg) et VIES. L'attestation art. 87(6) ДОПК est la pièce clé — elle couvre à la fois le fiscal et le social, mais ne vaut qu'un mois. Attention aux appellations concurrentes du marché : « счетоводна къща », « счетоводно предприятие » ou « ТРЗ и личен състав » (paie et administration du personnel) désignent la même activité, non réglementée.
Das Netzwerk hält in Bulgarien 3 Partnerplätze offen, nicht mehr. Dort ist noch keine Kanzlei aufgenommen: Alle 3 Plätze stehen daher für Aufnahmeanträge offen.
Kein in Bulgarien aufgenommener Partner hat um die Aufnahme in das öffentliche Verzeichnis gebeten. Die Kontaktdaten einer Kanzlei werden erst bei der Vergabe eines Auftrags an den Kunden weitergegeben.
Die Einreichung eines Antrags bedeutet keine Aufnahme: Jeder Antrag wird einzeln geprüft. Ein Mindestumsatz wird nicht verlangt, und der ausgewählte Partner stellt sein Honorar unmittelbar in Rechnung.
Stellen Sie einen Aufnahmeantrag: Wir prüfen Ihre Unterlagen, kontrollieren die vor Ort geforderten Nachweise und antworten Ihnen, ob die Antwort positiv ausfällt oder nicht.
Because accountancy and payroll are unregulated in Bulgaria, our selection rests on verifiable evidence rather than on any licence. We look at the commercial register extract, the unique ЕИК identifier, a VAT number checkable through VIES, and a freshly issued article 87(6) certificate. We then ask for the qualifications and experience of the person answering for financial statements under articles 17 and 18 of the Accountancy Act, professional indemnity cover, and working GDPR documentation: a record of processing activities and a processor agreement.
Beschreiben Sie Ihren Bedarf. In Bulgarien ist noch keine Kanzlei gelistet: Wir prüfen die Anfrage und geben sie anschließend an eine örtliche Kanzlei, die das Netzwerk ermittelt und überprüft, oder an den Partner eines Nachbarlands, das dieses Gebiet abdeckt. Ihre Kontaktdaten erhält allein die ausgewählte Kanzlei.
Dienstleister in Bulgarien anfragenMobilität wird selten Land für Land organisiert. Die benachbarten Länderprofile folgen demselben Aufbau.
Auf diese Länder entfällt der Großteil der eingehenden Anfragen: Jedes verfügt neben seinem Länderprofil über sechs Seiten zu je einem Aspekt der örtlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Die auf dieser Seite zusammengetragenen Angaben stammen aus den nachstehenden Registern, Verwaltungen und Stellen, die bei der Erstellung des Verzeichnisses herangezogen wurden. Sie dienen der Orientierung und ersetzen nicht die Beratung durch eine in Bulgarien ansässige Fachperson.