La red cubre Bulgaria dentro de la zona Europa Oriental. Las nóminas se elaboran allí en BGN y los intercambios con un despacho local se mantienen en búlgaro.
Las plazas de negocios en las que la red busca con prioridad un corresponsal son Sofia, Plovdiv, Varna, Bourgas.
El país es miembro de la Unión Europea. Un trabajador desplazado desde otro Estado miembro sigue vinculado a su régimen de origen en las condiciones fijadas por los reglamentos europeos de coordinación, y el certificado A1 expedido por el organismo del país de salida lo acredita. Este documento se reclama en las inspecciones sobre el terreno: se solicita antes de la salida, nunca después.
La respuesta a esta pregunta lo cambia todo: determina a quién puede confiar sus nóminas sobre el terreno y qué debe exigir antes de firmar. Se ha verificado país por país ante las autoridades locales.
En Bulgaria, la ley no reserva la gestión de nóminas por cuenta de terceros a ninguna profesión colegiada: cualquier sociedad puede encargarse de ella. La ausencia de barrera legal traslada el control a usted, y por eso la red comprueba por sí misma la inscripción registral, la situación fiscal, la situación con la Seguridad Social y el seguro de cada despacho antes de incorporarlo.
La comptabilité et la paie pour compte de tiers sont libres en Bulgarie : aucune licence, aucun agrément, aucun ordre. La seule contrainte légale porte sur la personne qui signe les états financiers, qui doit satisfaire aux conditions de diplôme et d'expérience des art. 17-18 de la loi comptable. Un projet de licence des cabinets comptables a été discuté mais n'a pas abouti.
Bulgaria is a member of the European Union and of the European Economic Area, which brings the employment of EU nationals under the social security coordination regulation and makes posting workable without prior work authorisation. The national scheme covers pensions, sickness, maternity, unemployment and accidents at work; it is funded by contributions collected by the Национална агенция за приходите (National Revenue Agency), which then transfers them to the managing bodies, chiefly the НОИ (National Social Security Institute) and the НЗОК (National Health Insurance Fund). Centralised collection makes the employer's reporting life appreciably simpler.
The country record here shows the lev as the currency; with the euro adoption timetable in motion, the currency in which salaries are paid should be confirmed as at the hiring date. Bulgarian is the language of contracts and filings, and official documents are in Cyrillic script.
No professional body governs accountancy or payroll: the activity is open, the only statutory constraint bearing on the qualifications and experience of the person who signs off financial statements.
Notification of the contract to the National Revenue Agency must be filed before the employee actually begins work. That sequence is the most commonly inspected point in Bulgaria: an employee found at their post without a registered notification puts the employer in a difficult position, whatever good faith is argued afterwards.
The employing vehicle has to be settled first, of course. An EU company may employ in Bulgaria without setting up a subsidiary, provided it registers as an employer with the Bulgarian authorities and assumes local reporting duties. Branch, subsidiary, or direct registration as a non-established employer: that decision comes at the outset.
A single monthly filing channel then carries both contributions and tax to the НАП, which keeps the number of counterparties low. Payslips must be produced and retained in the local form, income tax being withheld at source by the employer.
Mandatory particulars, duration, probation and notice are all fixed by the Bulgarian labour code; the language of the contract and the possible application of a sectoral collective agreement are checked at the same time.
Termination is subject to the same formal requirements as hiring: end-of-contract documents to hand over, service periods to record in the employment record, and the termination itself to notify.
La red solicita 8 documentos a todo despacho que desee representarla en Bulgaria. La tabla indica para cada uno la denominación exacta que se emplea allí, el organismo que lo expide y el plazo durante el cual sigue siendo admisible. Son los términos que conviene utilizar en una solicitud ante la administración local.
De estos 8 documentos, 6 se exigen a todos los candidatos y 4 tienen una validez limitada en el tiempo, siendo la más corta de 1 meses.
| Denominación local | Organismo emisor | Validez | Fuente |
|---|---|---|---|
| Удостоверение за актуално състояние (от Търговския регистър и регистъра на ЮЛНЦ)Certificate of good standing / current status from the Commercial Register Le registre bulgare est intégralement public et gratuit : le numéro ЕИК suffit à tout vérifier en ligne. Le certificat formel n'est utile que pour les dossiers papier. | Агенция по вписванията — Търговски регистър и регистър на ЮЛНЦ | 3 meses Obligatorio | Sitio oficial |
| ЕИК/БУЛСТАТ ; Удостоверение за регистрация по ЗДДС (VAT)Unified Identification Code (EIK) and VAT registration certificate En Bulgarie l'ЕИК sert à la fois d'identifiant commercial et fiscal. Le numéro de TVA est BG + ЕИК ; il se vérifie sur VIES. Un cabinet de paie doit normalement être assujetti à la TVA. | Национална агенция за приходите (НАП) | Sin caducidad Obligatorio | Sitio oficial |
| Удостоверение за наличието или липсата на задължения по чл. 87, ал. 6 от ДОПКCertificate of absence of public liabilities under art. 87(6) of the Tax and Social Insurance Procedure Code Attestation valable un mois seulement à compter de sa délivrance : la réclamer en fin d'instruction du dossier, pas au début. | Национална агенция за приходите (НАП) | 1 mes Obligatorio | Sitio oficial |
| Удостоверение по чл. 87, ал. 6 от ДОПК (couvre aussi осигурителните вноски)Social contributions clearance — covered by the same art. 87(6) certificate Il n'existe pas d'attestation sociale séparée : depuis 2006 la НАП recouvre à la fois les impôts et les cotisations, et l'attestation art. 87(6) couvre les deux. Ne pas réclamer un document distinct de l'НОИ, il n'existe pas pour cet usage. | Национална агенция за приходите (НАП), qui recouvre les cotisations pour НОИ et НЗОК | 1 mes Obligatorio | Sitio oficial |
| Застраховка професионална отговорностProfessional indemnity insurance Obligatoire seulement pour les auditeurs légaux (регистрирани одитори) au titre de la loi sur l'audit indépendant. Pour un cabinet comptable ou de paie, elle est facultative en droit bulgare mais très répandue : à exiger contractuellement. | Assureur agréé, sous supervision de la Комисия за финансов надзор (КФН) | 12 meses Según el caso | Sitio oficial |
| Диплома и професионален стаж по чл. 17 и чл. 18 от Закона за счетоводството (съставител на финансови отчети) ; за одит: членство в ИДЕСQualification of the financial statements preparer (art. 17-18 Accountancy Act); IDES membership for statutory audit Il n'existe ni licence ni ordre pour les cabinets comptables bulgares : la loi exige seulement que la personne qui établit les états financiers remplisse des conditions de diplôme et d'ancienneté (art. 17 et 18 ЗСч). Demander le CV et le diplôme du responsable, pas une carte professionnelle qui n'existe pas. | Няма лицензиращ орган за счетоводните услуги ; Институт на дипломираните експерт-счетоводители (ИДЕС) pour l'audit | Sin caducidad Obligatorio | Sitio oficial |
| Копие на лична карта или паспорт на управителяCopy of the manager's ID card or passport Le nom du управител et l'étendue de son pouvoir de représentation figurent déjà publiquement au registre du commerce : la pièce d'identité ne sert qu'à confirmer l'identité du signataire. | МВР — Министерство на вътрешните работи | Sin caducidad Obligatorio | Sitio oficial |
| Регистрация като администратор на лични данни (отменена) — политика по GDPRData controller registration (abolished) — GDPR policy L'obligation d'enregistrement des responsables de traitement a disparu avec le RGPD en mai 2018. Demander à la place le registre des activités de traitement, l'accord de sous-traitance et, le cas échéant, les coordonnées du DPO. | Комисия за защита на личните данни (КЗЛД) | Sin caducidad Según el caso | Sitio oficial |
The commercial register kept by the Registry Agency is freely and openly searchable. Bulgaria is in that sense a country where verification happens online, and a partner's or supplier's existence, officers and filed accounts can be checked directly without asking them for anything at all.
The central compliance document is the certificate under article 87(6) of the Tax and Social Insurance Procedure Code: it covers tax and social security position in a single instrument, which is unusual, but its validity is short. A file assembled over several weeks should therefore request it last.
Several names circulate in the local market for one and the same activity: счетоводна къща, счетоводно предприятие, or ТРЗ и личен състав, the last of these denoting payroll and personnel administration specifically. None of them corresponds to any authorisation; they say something about commercial positioning and nothing more.
La Bulgarie est un pays où presque tout se vérifie en ligne et gratuitement : registre du commerce (portal.registryagency.bg) et VIES. L'attestation art. 87(6) ДОПК est la pièce clé — elle couvre à la fois le fiscal et le social, mais ne vaut qu'un mois. Attention aux appellations concurrentes du marché : « счетоводна къща », « счетоводно предприятие » ou « ТРЗ и личен състав » (paie et administration du personnel) désignent la même activité, non réglementée.
La red abre 3 plazas de partner en Bulgaria, ni una más. Todavía no hay ningún despacho incorporado: las 3 plazas siguen por tanto abiertas a las solicitudes de incorporación.
Ningún partner incorporado en Bulgaria ha solicitado figurar en el directorio público. Los datos de contacto de un despacho solo se transmiten al cliente seleccionado, en el momento de la asignación de un encargo.
La presentación de un expediente no equivale a la admisión: cada solicitud se instruye una por una. No existe ninguna facturación mínima y el partner seleccionado factura sus honorarios directamente.
Presente una solicitud de incorporación: instruimos su expediente, comprobamos la documentación exigida allí y le respondemos, sea positiva o negativa la respuesta.
Because accountancy and payroll are unregulated in Bulgaria, our selection rests on verifiable evidence rather than on any licence. We look at the commercial register extract, the unique ЕИК identifier, a VAT number checkable through VIES, and a freshly issued article 87(6) certificate. We then ask for the qualifications and experience of the person answering for financial statements under articles 17 and 18 of the Accountancy Act, professional indemnity cover, and working GDPR documentation: a record of processing activities and a processor agreement.
Describa su necesidad. En Bulgaria todavía no hay ningún despacho referenciado: estudiamos la solicitud y la confiamos después a un despacho local que la red identifica y verifica, o al partner de un país vecino que cubre este territorio. Sus datos de contacto solo se transmiten al despacho seleccionado.
Solicitar un despacho en BulgariaUna movilidad rara vez se organiza país por país. Las fichas vecinas siguen el mismo esquema.
Estos países concentran la mayor parte de las solicitudes recibidas: cada uno cuenta, además de su ficha, con seis páginas dedicadas a un aspecto de la nómina local.
La información reunida en esta página procede de los registros, administraciones y organismos que figuran a continuación, consultados durante la elaboración del repertorio. Se facilita a título orientativo y no sustituye el criterio de un profesional establecido en Bulgaria.