Le réseau suit la Grèce au titre de la zone Europe du Sud. Les bulletins y sont établis en euro (EUR) et les échanges avec un cabinet local se tiennent en grec.
Les places d'affaires où le réseau cherche en priorité un correspondant sont Athènes, Thessalonique, Le Pirée, Patras.
Le pays est membre de l'Union européenne. Un salarié détaché depuis un autre État membre reste rattaché à son régime d'origine dans les conditions fixées par les règlements européens de coordination, et le certificat A1 délivré par l'organisme du pays de départ en fait la preuve. Ce document est réclamé lors des contrôles sur place : il se demande avant le départ, jamais après.
La réponse à cette question change tout : elle détermine à qui vous pouvez confier vos bulletins sur place, et ce que vous devez exiger avant de signer. Elle a été vérifiée pays par pays auprès des autorités locales.
En Grèce, l'établissement de la paie pour le compte de tiers est une activité réglementée. Elle s'exerce sous le titre de Λογιστής – Φοροτεχνικός (Α΄ Τάξης / Β΄ Τάξης), et une inscription en cours de validité doit vous être présentée avant tout engagement.
La Grèce réglemente la profession de λογιστής-φοροτεχνικός : l'exercice suppose la détention d'une carte professionnelle délivrée par l'Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδος, en classe Α΄ ou Β΄ selon le niveau de diplôme et l'ancienneté (la classe Β΄ limite la taille et le régime comptable des clients pris en charge). La tenue de la paie et le dépôt des déclarations ΑΠΔ auprès de l'e-ΕΦΚΑ et sur ΕΡΓΑΝΗ se font sous la responsabilité de ce professionnel : vérifier la classe de la carte, pas seulement son existence.
La Grèce est passée en une décennie d'une administration sociale morcelée à un dispositif centralisé et numérique. Les caisses professionnelles ont fusionné au sein de l'e-ΕΦΚΑ (organisme national unique de sécurité sociale), et l'essentiel des obligations de l'employeur transite désormais par le système d'information ΕΡΓΑΝΗ du ministère du Travail. Pour une entreprise étrangère, cela signifie que presque tout laisse une trace horodatée.
Le pays appartient à l'Union européenne et à la zone euro : la paie s'y libelle en euros et les règlements européens gouvernent détachements et totalisation des périodes. Contrats et bulletins se rédigent en grec, langue dans laquelle sont également libellées les déclarations.
La paie est enfin, en Grèce, adossée à une profession réglementée. L'exercice du métier de λογιστής-φοροτεχνικός (comptable-fiscaliste) suppose une carte professionnelle délivrée par l'Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδος (ΟΕΕ, chambre économique de Grèce), en classe Α΄ ou Β΄ selon le diplôme et l'ancienneté, la classe conditionnant la taille des clients pris en charge.
Le contrat écrit et l'ensemble des événements de la relation de travail se déclarent dans ΕΡΓΑΝΗ : embauche, horaires, modification d'organisation, heures supplémentaires, congés, départ. La déclaration préalable à la prise de fonctions est impérative.
Un ΑΦΜ (numéro fiscal) s'obtient auprès de l'ΑΑΔΕ (autorité indépendante des recettes publiques) et un numéro d'employeur auprès de l'e-ΕΦΚΑ. Côté salarié, l'ΑΜΚΑ, numéro de sécurité sociale individuel, doit exister avant l'embauche : son absence bloque toute déclaration.
Reste à déterminer si l'activité projetée crée un établissement en Grèce. Une entité locale est la voie la plus lisible ; à défaut, une entreprise étrangère peut s'immatriculer comme employeur, mais elle devra désigner un interlocuteur capable d'agir dans les portails grecs, faute de quoi rien ne pourra être déposé.
Le bulletin est remis mensuellement, l'impôt sur les salaires est retenu à la source et régularisé, et la déclaration périodique analytique ΑΠΔ récapitule pour l'e-ΕΦΚΑ les rémunérations et cotisations de chaque assuré. Le salaire se verse par virement bancaire, canal que la réglementation grecque impose au secteur privé et qu'il convient de confirmer pour chaque dossier. Le recrutement d'un ressortissant étranger suppose en outre un titre de séjour autorisant le travail, à obtenir avant la prise de fonctions.
La notification dans ΕΡΓΑΝΗ, l'indemnité légale de licenciement et le solde des congés forment enfin, à la sortie, un triptyque à préparer ensemble.
Le réseau demande 9 pièces à tout cabinet qui souhaite le représenter en Grèce. Le tableau donne pour chacune l'intitulé exact en usage sur place, l'organisme qui la délivre et la durée pendant laquelle elle reste recevable. Ce sont les termes à employer dans une demande auprès de l'administration locale.
Sur ces 9 pièces, 7 sont exigées de tous les candidats et 7 ont une durée de validité limitée, la plus courte étant de 2 mois. 1 de ces pièces n'existent qu'en Grèce et n'ont aucun équivalent dans le socle commun du réseau.
| Intitulé local | Organisme émetteur | Validité | Source |
|---|---|---|---|
| Γενικό Πιστοποιητικό Γ.Ε.ΜΗ. (πιστοποιητικό εταιρικών μεταβολών)Certificat général du GEMI (certificat des modifications sociales) Délivrable en ligne via gov.gr ou le portail businessportal.gr ; il récapitule la constitution et toutes les modifications statutaires enregistrées. | Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.) — Υπουργείο Ανάπτυξης / Επιμελητήρια | 3 mois Exigée | Site officiel |
| Πιστοποιητικό Ισχύουσας Εκπροσώπησης Γ.Ε.ΜΗ.Certificat de représentation en vigueur Pièce indispensable et distincte du certificat général : c'est elle qui nomme le gérant ou l'administrateur habilité à signer et fixe l'étendue de ses pouvoirs. | Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.) | 3 mois Exigée | Site officiel |
| Βεβαίωση Έναρξης Εργασιών / Στοιχεία Μητρώου Επιχείρησης (Α.Φ.Μ.)Attestation de début d'activité / données du registre fiscal de l'entreprise (numéro ΑΦΜ) Le relevé « Στοιχεία Μητρώου Επιχείρησης » est téléchargeable depuis myAADE et montre les codes d'activité (ΚΑΔ) réellement déclarés — vérifier la présence du ΚΑΔ 69.20 (services comptables et fiscaux). | Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) | Sans péremption Exigée | Site officiel |
| Αποδεικτικό Φορολογικής ΕνημερότηταςAttestation de régularité fiscale Délivré instantanément sur myAADE ou gov.gr, avec un numéro de vérification en ligne. Durée usuelle de deux mois lorsqu'il n'y a aucune dette, réduite à un mois si une dette est en cours d'échelonnement — contrôler la mention portée sur le document. | Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) | 2 mois Exigée | Site officiel |
| Αποδεικτικό Ασφαλιστικής ΕνημερότηταςAttestation de régularité sociale Depuis la fusion des caisses en 2017, l'e-ΕΦΚΑ est l'organisme unique. Validité usuelle de six mois en l'absence de dette, ramenée à un mois si la dette est échelonnée ; comme pour le volet fiscal, la durée est inscrite sur le document. | e-ΕΦΚΑ (Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης) | 6 mois Exigée | Site officiel |
| Ασφαλιστήριο επαγγελματικής αστικής ευθύνηςPolice d'assurance responsabilité civile professionnelle Pas d'obligation légale pour un λογιστής-φοροτεχνικός. Elle est en revanche imposée aux ορκωτοί ελεγκτές λογιστές (commissaires aux comptes) sous le contrôle de l'ΕΛΤΕ. | Assureur privé supervisé par la Τράπεζα της Ελλάδος ; obligation légale pour les auditeurs (ΣΟΕΛ/ΕΛΤΕ) | 12 mois Selon le cas | Site officiel |
| Επαγγελματική Ταυτότητα Λογιστή–Φοροτεχνικού Α΄ ή Β΄ ΤάξηςCarte professionnelle de comptable-fiscaliste de 1re ou 2e classe Profession réglementée (Ν. 2515/1997, Π.Δ. 340/1998) : l'exercice est subordonné à une αναγγελία έναρξης auprès de l'ΟΕΕ, qui délivre la carte professionnelle après vérification du diplôme, du casier judiciaire et de 5 à 7 ans d'expérience. La carte doit être renouvelée chaque année ; exiger la version en cours. | Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδος (Ο.Ε.Ε.) | 12 mois Exigée | Site officiel |
| Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας ή Διαβατήριο και Αντίγραφο Ποινικού ΜητρώουCarte d'identité ou passeport et extrait de casier judiciaire L'extrait de casier judiciaire (αντίγραφο ποινικού μητρώου γενικής χρήσης) est déjà exigé par l'ΟΕΕ pour la carte professionnelle ; il est d'usage de le redemander pour un partenariat, avec une validité de trois mois. | Ελληνική Αστυνομία (identité) ; Υπουργείο Δικαιοσύνης — Ποινικό Μητρώο (gov.gr) | 3 mois Exigée | Site officiel |
| Αρχείο δραστηριοτήτων επεξεργασίας και στοιχεία ΥΠΔ (ΓΚΠΔ / Ν. 4624/2019)Registre des activités de traitement et coordonnées du DPO (RGPD / loi 4624/2019) L'obligation de notification préalable à l'ΑΠΔΠΧ a disparu avec le RGPD : aucune attestation officielle n'existe. Demander le registre des traitements et le contrat de sous-traitance article 28. | Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΑΠΔΠΧ) | Sans péremption Selon le cas | Site officiel |
ΕΡΓΑΝΗ n'est pas un simple téléservice : c'est une déclaration en continu de l'organisation du travail. Un changement d'horaire non déclaré avant sa mise en œuvre est en lui-même une irrégularité, indépendamment de sa légitimité. Le déploiement de la carte de travail numérique, qui enregistre l'arrivée et le départ effectifs des salariés dans les secteurs concernés, prolonge cette logique jusqu'au pointage.
Les primes saisonnières constituent le deuxième poste à connaître. Les cadeaux de Pâques et de Noël ainsi que l'allocation de congés sont des composantes légales de la rémunération, à provisionner comme telles et non comme des gratifications discrétionnaires.
La durée de validité des attestations fiscale et sociale est enfin imprimée sur le document lui-même et se raccourcit lorsqu'une dette fait l'objet d'un échelonnement. Il faut donc lire la mention portée sur la pièce plutôt qu'appliquer une règle uniforme.
Deux certificats distincts du ΓΕΜΗ sont nécessaires — le γενικό πιστοποιητικό (historique des modifications) et le πιστοποιητικό ισχύουσας εκπροσώπησης (qui signe) — beaucoup de candidats n'envoient que le premier. Les deux attestations de régularité, φορολογική et ασφαλιστική, portent leur propre durée de validité imprimée sur le document, plus courte si une dette est échelonnée : lire la mention plutôt que d'appliquer une règle de trois mois. Enfin, la vraie pièce discriminante en Grèce est la carte professionnelle de λογιστής-φοροτεχνικός délivrée par l'ΟΕΕ : sa classe (Α΄ ou Β΄) détermine les clients que le cabinet a légalement le droit de traiter.
Le réseau ouvre 3 places de partenaire en Grèce, pas une de plus. Aucun cabinet n'y est encore référencé : les 3 places restent donc ouvertes aux demandes d'intégration.
Aucun partenaire référencé en Grèce n'a demandé à figurer dans l'annuaire public. Les coordonnées d'un cabinet ne sont transmises qu'au client retenu, à l'attribution d'une mission.
Le dépôt d'un dossier ne vaut pas admission : chaque demande est instruite une par une. Il n'existe aucun chiffre d'affaires minimum, et le partenaire retenu facture ses honoraires en direct.
Déposez une demande d'intégration : nous instruisons votre dossier, nous vérifions les pièces exigées sur place et nous vous répondons, que la réponse soit positive ou non.
En Grèce, la pièce décisive est la carte professionnelle de λογιστής-φοροτεχνικός délivrée par l'ΟΕΕ. Nous en vérifions non seulement l'existence et le renouvellement annuel, mais surtout la classe, Α΄ ou Β΄, puisqu'elle délimite les clients que le cabinet peut légalement traiter.
Nous demandons ensuite deux certificats distincts du ΓΕΜΗ, le certificat général et celui de représentation en vigueur, ainsi que les attestations de régularité de l'ΑΑΔΕ et de l'e-ΕΦΚΑ. Le relevé de registre de l'entreprise doit porter le code d'activité correspondant aux services comptables.
Décrivez votre besoin. Aucun cabinet n'est encore référencé en Grèce : nous instruisons la demande, puis nous la confions à un cabinet local que le réseau identifie et vérifie, ou au partenaire d'un pays voisin qui couvre ce territoire. Vos coordonnées ne sont transmises qu'au seul cabinet retenu.
Demander un prestataire en GrèceUne mobilité s'organise rarement pays par pays. Les fiches voisines suivent la même trame.
Ces pays concentrent l'essentiel des demandes reçues : chacun dispose, en plus de sa fiche, de six pages consacrées à un aspect de la paie locale.
Les informations réunies sur cette page proviennent des registres, administrations et organismes suivants, consultés lors de la constitution du référentiel. Elles sont données à titre d'orientation et ne remplacent pas l'avis d'un professionnel établi en Grèce.