Les entreprises recrutent, détachent et expatrient leurs salariés partout dans le monde. Chaque pays conserve pourtant ses propres règles sociales, déclaratives et fiscales. Expatries Network réunit, pays par pays, des experts fiables capables de prendre en charge localement la paie et l'accompagnement RH.
Un salarié en Suisse, un dirigeant au Brésil, une équipe commerciale au Canada, une filiale au Maroc ou un collaborateur détaché aux Émirats : chaque situation impose de maîtriser les règles locales — contrat, bulletin de paie, sécurité sociale, retenues fiscales, déclarations employeur, rupture du contrat.
Une erreur locale peut rapidement devenir un risque global pour l'entreprise et son conseil habituel.
Expatries Network permet de trouver rapidement un professionnel qualifié, réactif et confidentiel dans le pays concerné.
Un besoin international doit être traité par un expert local fiable — pas par une recherche approximative.
Notre objectif est de permettre à chaque membre du réseau de trouver un partenaire local lorsqu'un client doit gérer des salariés dans un autre pays. Expatries Network ne remplace pas l'expertise locale : il la sélectionne, la valorise et la connecte au bon dossier.
Expatries Network n'est pas un annuaire ouvert : chaque pays compte au maximum trois partenaires référencés. Lorsque les trois places sont pourvues, les nouvelles demandes d'intégration sont inscrites sur liste d'attente et reprises dès qu'une place se libère.
Être référencé, c'est être identifié comme l'un des interlocuteurs locaux du réseau pour les demandes de paie internationale dans son pays. L'admission n'est jamais automatique : chaque dossier est instruit.
Nous recherchons des partenaires capables d'apporter une réponse fiable, documentée et conforme aux règles applicables dans leur pays.
Lorsqu'une entreprise, un cabinet ou un membre du réseau recherche un partenaire local dans un pays, Expatries Network identifie le partenaire référencé compétent, qui prend en charge la mission dans son pays.
Le partenaire local fixe son tarif et le conserve en entier. La commission de réseau ne s'impute pas sur ce tarif : elle s'ajoute au montant porté sur la facture adressée au client final, sur une ligne distincte, et revient ensuite au réseau.
Un cabinet français accompagne une société qui doit gérer un salarié au Brésil. Il sollicite Expatries Network, qui identifie le partenaire brésilien référencé. Ce dernier échange avec le client et lui facture sa prestation à son propre tarif. La commission de réseau figure en plus sur la même facture : elle revient au membre apporteur et à GCFFS, sans réduire les honoraires du partenaire brésilien.
Le partenaire preneur de mission facture directement le client final et conserve la relation opérationnelle locale. La commission de réseau ne se prélève pas sur ses honoraires : elle s'ajoute à son tarif et apparaît sur la facture du client final. Son taux et sa base de calcul figurent à l'annexe tarifaire remise avec le dossier de référencement.
Lorsque la mission vient directement de GCFFS, sans partenaire apporteur, la commission de réseau lui revient en totalité. Elle n'est exigible qu'après encaissement du règlement du client final. La répartition chiffrée est donnée dans l'annexe tarifaire du dossier de référencement.
GCFFS n'encaisse pas les honoraires du client final à la place du partenaire local, qui reste maître de sa facturation et de sa relation client.
Exemple : une mission facturée en avril et réglée par le client le 12 avril donne lieu à une commission due au plus tard le 31 mai. Rien n'est dû sur une somme non encaissée.
Votre cabinet identifié comme partenaire local référencé dans votre pays.
Trois partenaires au maximum par pays, pour préserver la valeur du référencement.
Paie locale, expatriation, détachement, conformité sociale, embauche internationale.
Le membre qui transmet un dossier reçoit la part principale de la commission de réseau.
Celui qui apporte est rémunéré, celui qui réalise développe son chiffre d'affaires.
Association à un réseau international spécialisé, sélectif et orienté qualité.
Le professionnel dépose sa demande en ligne : pays, activité, domaines d'intervention, langues de travail et expérience. Aucun chiffre d'affaires minimum n'est exigé.
GCFFS ouvre au candidat un espace de suivi, dossier par dossier. Il y consulte l'avancement de sa demande et y dépose les pièces exigées dans son pays (existence légale, assurance, autorisations professionnelles).
GCFFS vérifie les pièces, apprécie le profil et peut organiser un échange. Un dossier complet ne vaut pas admission.
La demande est acceptée, placée sur liste d'attente lorsque les trois places du pays sont pourvues, ou refusée. La décision est notifiée par courriel.
Après acceptation des conditions, le partenaire est référencé pour une durée de 24 mois.
Le partenaire doit solliciter le renouvellement au plus tard 6 mois avant son échéance.
Le réseau suit 120 pays, regroupés par zone. Chacun peut accueillir jusqu'à trois partenaires référencés ; les pays encore sans partenaire sont ouverts aux demandes d'intégration.
Les pièces justificatives exigées sont indiquées pays par pays sur la page de demande d'intégration.
La demande d'intégration se dépose sur une page dédiée, qui indique les places disponibles dans votre pays et les pièces qui vous seront demandées.
Vous décrivez votre cabinet, votre pays et vos domaines d'intervention. Sans chiffre d'affaires minimum.
Un espace personnel vous est ouvert pour y déposer les justificatifs exigés dans votre pays.
GCFFS vérifie les pièces et apprécie le dossier. Un échange peut être organisé.
Acceptation, liste d'attente si les trois places du pays sont pourvues, ou refus. La décision vous est notifiée par courriel.
Le dépôt d'un dossier, même complet, ne vaut pas admission : chaque demande est instruite et l'acceptation n'est jamais garantie.
Déposer une demande d'intégrationDécrivez votre besoin en quelques minutes : pays concerné, nature de la mission, effectif, échéance. La demande est gratuite et sans engagement.
Un formulaire court, en sept langues, pour le pays de votre choix.
GCFFS vérifie que le besoin est clair, puis le transmet aux partenaires du pays sous forme de résumé anonyme.
Ils ne voient ni votre nom, ni vos coordonnées : seulement le résumé de la mission.
L'animateur du réseau attribue la mission ; vos coordonnées ne sont communiquées qu'au seul partenaire retenu.
Non. L'inscription ne garantit aucun volume de mission. Elle permet d'être référencé comme partenaire potentiel et de recevoir des demandes lorsque le réseau est sollicité.
Trois au maximum. Lorsque les trois places d'un pays sont pourvues, les nouvelles demandes sont inscrites sur liste d'attente.
L'inscription est valable 24 mois. Le renouvellement n'est pas automatique : il doit être demandé au plus tard 6 mois avant l'échéance.
Le partenaire local facture directement le client final et encaisse lui-même ses honoraires.
Elle s'ajoute au tarif du partenaire et figure sur la facture du client final : le partenaire conserve l'intégralité de son prix. Le taux et la base de calcul sont donnés dans l'annexe tarifaire remise avec le dossier de référencement.
Entre le partenaire apporteur, qui en reçoit la part principale, et GCFFS. Lorsque GCFFS transmet la mission sans apporteur, la commission lui revient en totalité. Les montants figurent dans l'annexe tarifaire.
Oui. Chaque partenaire reste indépendant, facture ses propres prestations et demeure responsable de ses obligations locales.
Votre demande est enregistrée sur liste d'attente. Elle est reprise dès qu'une des trois places du pays se libère, dans l'ordre d'arrivée et sous réserve de l'instruction du dossier.
Non. Aucun chiffre d'affaires minimum n'est exigé. En revanche, les pièces justificatives demandées dans votre pays doivent être déposées et tenues à jour : les attestations doivent dater de moins de trois mois.