Das Netzwerk betreut Marokko in der Region Nordafrika. Die Entgeltabrechnungen werden dort in MAD erstellt, und der Austausch mit einer örtlichen Kanzlei erfolgt auf Arabisch und Französisch.
Die Wirtschaftszentren, in denen das Netzwerk vorrangig einen Korrespondenten sucht, sind Casablanca, Rabat, Marrakech, Tanger.
Das Land liegt außerhalb der Europäischen Union und außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums: Die A1-Bescheinigung gilt dort nicht. Ob der Arbeitnehmer im Herkunftssystem verbleibt, richtet sich dann nach dem gegebenenfalls mit dem Entsendestaat geschlossenen bilateralen Sozialversicherungsabkommen; fehlt ein solches Abkommen, ist mit einer doppelten Beitragspflicht zu rechnen, die im Budget der Entsendung einzuplanen ist.
Die Antwort auf diese Frage entscheidet alles: Sie bestimmt, wem Sie Ihre Entgeltabrechnungen vor Ort anvertrauen können und was Sie vor einer Unterzeichnung verlangen müssen. Sie wurde Land für Land bei den örtlichen Behörden überprüft.
In Marokko ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Dritte eine reglementierte Tätigkeit. Sie wird unter dem Titel Expert-comptable / Comptable agréé ausgeübt, und vor jeder Beauftragung ist Ihnen eine gültige Eintragung vorzulegen.
La tenue de comptabilité pour le compte de tiers est réservée par la loi 15-89 aux experts-comptables inscrits à l'Ordre, la loi 127-12 ouvrant un cadre distinct aux comptables agréés. La paie externalisée s'exerce en pratique dans ce cadre : demander l'attestation d'inscription en cours de validité, et vérifier de quel des deux corps relève le cabinet.
Of the countries in this list, Morocco is probably the one whose payroll mechanics are most familiar to a French employer: a codified labour code, a standardised payslip, income tax withheld at source and a single fund for the general scheme. The Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS, the national social security fund) covers family benefits, health and basic pension, with monthly electronic filing shaping the employer's calendar.
The dirham (MAD) is the currency of pay, and its convertibility is regulated. French remains widely used in business life and in contracts, but Arabic is the official language and governs dealings with the administration.
A bilateral social security convention binds France and Morocco and organises posting and the aggregation of insurance periods, among other things; how it applies is worth checking for each assignment. Finally, keeping accounts for third parties belongs to professions organised in two distinct bodies, which shapes the choice of a provider.
The employment contract follows the Moroccan labour code. For a foreign employee it takes the form of a model contract endorsed by the employment authority, whose issue depends on showing that no national candidate is available: this step governs everything else and must be handled well in advance.
The employer obtains a common enterprise identifier and a tax identifier, registers with the CNSS and enrols each employee. Registration opens access to the electronic filing portal, the channel through which monthly salary returns and contribution payments pass.
The form of local presence is chosen beforehand: subsidiary, branch or establishment in a zone with special status, each carrying its own tax and social consequences.
A payslip is compulsory and the employer maintains a payroll register. Income tax on salaries is withheld at source and remitted monthly alongside social contributions. Working time, leave and overtime follow the labour code and, where one applies, the relevant sector collective agreement. Optional supplementary pension cover is widespread and is negotiated at hiring.
Processing payroll data calls for a filing with the national data protection commission, an obligation specific to Moroccan law.
The termination procedure is formalised, with statutory indemnities to provision according to length of service.
Das Netzwerk verlangt von jeder Kanzlei, die es in Marokko vertreten möchte, 8 Nachweise. Die Tabelle nennt für jeden Nachweis die vor Ort gebräuchliche genaue Bezeichnung, die ausstellende Stelle und den Zeitraum, in dem er anerkannt bleibt. Es sind die Begriffe, die in einem Antrag an die örtliche Verwaltung zu verwenden sind.
Von diesen 8 Nachweisen werden 8 von allen Bewerbern verlangt, und 5 haben eine begrenzte Gültigkeitsdauer; die kürzeste beträgt 3 Monate.
| Örtliche Bezeichnung | Ausstellende Stelle | Gültigkeit | Quelle |
|---|---|---|---|
| Certificat du registre du commerce — « modèle J »Commercial register extract (model J) Le « modèle J » est l'extrait complet et à jour de l'immatriculation ; le « modèle 7 » atteste l'absence d'inscriptions (nantissements, sûretés) et peut être demandé en complément. | Tribunal de commerce — registre du commerce, centralisé par l'OMPIC | 3 Monate Erforderlich | Amtliche Website |
| Identifiant commun de l'entreprise (ICE) et identifiant fiscal (IF)Common enterprise identifier (ICE) and tax identifier L'ICE (15 caractères) est obligatoire sur toutes les factures marocaines et se vérifie librement en ligne ; l'IF est le numéro propre à la DGI. Demander les deux, plus le n° de TVA si l'entité y est assujettie. | Direction générale des impôts (DGI) / plateforme ICE interministérielle | Unbefristet Erforderlich | Amtliche Website |
| Attestation de régularité fiscaleTax compliance certificate Depuis la dématérialisation opérée par le ministère des Finances, elle se demande et se retire en ligne via SIMPL ; ne pas la confondre avec l'attestation de non-imposition ou l'attestation de chiffre d'affaires. | Direction générale des impôts (DGI) — service SIMPL | 3 Monate Erforderlich | Amtliche Website |
| Attestation de situation vis-à-vis de la CNSS (attestation de non-redevance)Social security clearance certificate Se demande via le portail Damancom pour les affiliés télédéclarants ; elle atteste à la fois l'affiliation et l'absence d'arriérés de cotisations. | Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) | 3 Monate Erforderlich | Amtliche Website |
| Attestation d'assurance responsabilité civile professionnelleProfessional indemnity insurance certificate Obligatoire pour les cabinets inscrits à l'Ordre des experts-comptables au titre de la loi 15-89 ; pour les autres prestataires elle relève de l'usage, mais le réseau doit l'exiger contractuellement. | Compagnie d'assurance agréée au Maroc | 12 Monate Erforderlich | Kein Online-Schalter |
| Inscription au tableau de l'Ordre des experts-comptables (OEC) ou à l'Organisation professionnelle des comptables agréés (OPCA)Registration with the professional accountancy body La loi 15-89 réserve aux experts-comptables inscrits la tenue, la centralisation et la surveillance des comptabilités d'entreprises auxquelles ils ne sont pas liés par un contrat de travail ; la loi 127-12 a créé en parallèle le statut de comptable agréé (OPCA) pour les petites structures. | Ordre des experts-comptables du Maroc (loi 15-89) / OPCA (loi 127-12) | 12 Monate Erforderlich | Amtliche Website |
| Copie de la CIN (carte nationale d'identité électronique) ou du passeport du représentant légalLegal representative's identity document Joindre le procès-verbal ou les statuts désignant le représentant légal, car le modèle J mentionne le gérant mais pas toujours l'étendue de ses pouvoirs. | Direction générale de la sûreté nationale (CIN) | Unbefristet Erforderlich | Kein Online-Schalter |
| Récépissé de déclaration CNDP (loi 09-08)Data protection filing receipt Au Maroc la déclaration préalable est bien obligatoire, contrairement au RGPD européen : la CNDP délivre un récépissé sous 24 heures. Un traitement de paie pour compte de tiers doit être couvert par une déclaration (formulaire F211 ou F214), et une autorisation préalable est requise si des données sensibles ou le numéro de CIN sont traités. | Commission nationale de contrôle de la protection des données à caractère personnel (CNDP) | Unbefristet Erforderlich | Amtliche Website |
Endorsement of a foreign employee's contract is the most structuring feature. It is not a registration formality but an authorisation conditional on showing that no Moroccan candidate matches the role. Any establishment timetable that ignores this step is unrealistic, since the start date simply cannot be met.
Notifying personal data processing is a genuine legal obligation here, unlike the European regime that followed the General Data Protection Regulation. A payroll provider should hold the corresponding receipt, and its absence says a good deal about the firm's rigour.
Optional supplementary pension cover occupies an important place in management packages. It is not compulsory, but its absence from a Moroccan offer is noticed immediately in the recruitment market for experienced profiles. It is negotiated at the point of offer rather than afterwards.
Beaucoup de prestataires marocains de paie sont des « cabinets de comptabilité » non inscrits à l'OEC : le point de contrôle décisif est donc l'attestation d'inscription à l'OEC ou à l'OPCA, pas la seule existence d'un registre du commerce. L'ICE est un excellent identifiant de vérification, gratuit et public. Enfin, ne négligez pas le récépissé CNDP : la déclaration des traitements est une obligation légale au Maroc, régulièrement contrôlée.
Das Netzwerk hält in Marokko 3 Partnerplätze offen, nicht mehr. Dort ist noch keine Kanzlei aufgenommen: Alle 3 Plätze stehen daher für Aufnahmeanträge offen.
Kein in Marokko aufgenommener Partner hat um die Aufnahme in das öffentliche Verzeichnis gebeten. Die Kontaktdaten einer Kanzlei werden erst bei der Vergabe eines Auftrags an den Kunden weitergegeben.
Die Einreichung eines Antrags bedeutet keine Aufnahme: Jeder Antrag wird einzeln geprüft. Ein Mindestumsatz wird nicht verlangt, und der ausgewählte Partner stellt sein Honorar unmittelbar in Rechnung.
Stellen Sie einen Aufnahmeantrag: Wir prüfen Ihre Unterlagen, kontrollieren die vor Ort geforderten Nachweise und antworten Ihnen, ob die Antwort positiv ausfällt oder nicht.
Many Moroccan providers present themselves as accounting firms without being registered. We therefore ask for the current certificate of registration with the Ordre des experts-comptables or the Organisation professionnelle des comptables agréés, identifying clearly which of the two bodies the firm belongs to, together with the professional indemnity insurance certificate.
We also verify the common enterprise identifier, which is freely searchable, and request the commercial register certificate, the tax compliance certificate, the CNSS certificate and the filing receipt from the data protection commission.
Beschreiben Sie Ihren Bedarf. In Marokko ist noch keine Kanzlei gelistet: Wir prüfen die Anfrage und geben sie anschließend an eine örtliche Kanzlei, die das Netzwerk ermittelt und überprüft, oder an den Partner eines Nachbarlands, das dieses Gebiet abdeckt. Ihre Kontaktdaten erhält allein die ausgewählte Kanzlei.
Dienstleister in Marokko anfragenMobilität wird selten Land für Land organisiert. Die benachbarten Länderprofile folgen demselben Aufbau.
Auf diese Länder entfällt der Großteil der eingehenden Anfragen: Jedes verfügt neben seinem Länderprofil über sechs Seiten zu je einem Aspekt der örtlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Die auf dieser Seite zusammengetragenen Angaben stammen aus den nachstehenden Registern, Verwaltungen und Stellen, die bei der Erstellung des Verzeichnisses herangezogen wurden. Sie dienen der Orientierung und ersetzen nicht die Beratung durch eine in Marokko ansässige Fachperson.