La rete è presente in Germania, nell'ambito dell'area Europa occidentale. I cedolini vi sono elaborati in EUR e gli scambi con uno studio locale si svolgono in tedesco.
Le piazze in cui la rete cerca in via prioritaria un corrispondente sono Berlin, Munich, Francfort, Hambourg.
Il paese è membro dell'Unione europea. Un lavoratore distaccato da un altro Stato membro resta iscritto al regime di origine alle condizioni fissate dai regolamenti europei di coordinamento, e il certificato A1 rilasciato dall'ente del paese di partenza ne costituisce la prova. Questo documento viene richiesto in occasione dei controlli sul posto: va domandato prima della partenza, mai dopo.
La risposta a questa domanda cambia tutto: determina a chi può affidare i cedolini sul posto e che cosa deve pretendere prima di firmare. È stata verificata paese per paese presso le autorità locali.
In Germania l'elaborazione delle paghe per conto terzi è un'attività regolamentata. Si esercita con il titolo di Steuerberater ; à défaut, intervenant relevant de l'exception « Buchführungshelfer » du § 6 Nr. 4 StBerG e un'iscrizione in corso di validità deve esserLe presentata prima di qualsiasi incarico.
L'assistance en matière fiscale pour compte de tiers est un monopole légal des Steuerberater, Rechtsanwälte et Wirtschaftsprüfer. La paie courante échappe à ce monopole grâce à l'exception du § 6 Nr. 4 StBerG, mais sous condition de formation commerciale reconnue et de trois ans de pratique. Ce qui reste interdit à un prestataire non Steuerberater : le conseil fiscal, l'appréciation de questions fiscales complexes (traitement d'avantages en nature litigieux, par exemple) et la clôture des comptes.
Germany sits within the European Union and the European Economic Area: an employee arriving from another member state falls under the EU coordination regulations, and the A1 certificate settles which social security legislation applies. Contracts and pay statements are drawn up in German, the language that governs before the Arbeitsgericht (labour court) in the event of a dispute, and payroll is denominated in euro.
Germany's most structural feature is professional rather than fiscal. The Steuerberatungsgesetz (Tax Advisory Act) reserves tax assistance to Steuerberater (tax advisers), lawyers and auditors. Routine payroll escapes that monopoly under a statutory exception, but the exception is conditional on recognised commercial training and several years of practice. A provider who is not a Steuerberater may therefore produce payslips; it may not advise on a complex tax question.
One further surprise: there is no single social security collection body. Each employee belongs to a health insurance fund, which acts as the collecting agency for all contributions.
The employee chooses their own health insurance fund (Krankenkasse), and that fund becomes the employer's counterpart for all social contributions. Affiliation to the relevant Berufsgenossenschaft, the sector accident insurance institution, is added on top.
In Germany, two registrations nevertheless come before the first filing. A company must obtain an establishment number (Betriebsnummer) from the federal employment agency before reporting a first employee, then a tax number from the competent Finanzamt (tax office) for wage tax withholding.
Written evidence of the essential terms of the employment relationship is required as a minimum by law, and a written contract is standard practice. Look closely at the probation period, the notice period and any non-compete clause, which is valid only where financial compensation is stipulated.
Wage tax withholding (Lohnsteuer) is compulsory and draws on the employee's electronic tax data; returns are periodic and their frequency depends on reported volume. Social contributions require a declaration to each fund and payment in advance during the month itself, a mechanism that regularly unsettles foreign treasury teams.
The Kündigungsschutzgesetz (Protection Against Dismissal Act) governs the end of the contract once a given headcount and length of service are reached, and the works council, where one exists, must be consulted before any dismissal takes effect.
La rete richiede 8 documenti a ogni studio che intenda rappresentarla in Germania. La tabella indica per ciascuno la denominazione esatta in uso sul posto, l'ente che lo rilascia e il periodo durante il quale resta ricevibile. Sono i termini da impiegare in una richiesta all'amministrazione locale.
Di questi 8 documenti, 8 sono richiesti a tutti i candidati e 5 hanno una validità limitata nel tempo, la più breve delle quali è di 3 mesi.
| Denominazione locale | Ente emittente | Validità | Fonte |
|---|---|---|---|
| Handelsregisterauszug (aktueller Ausdruck, Abteilung B)Commercial register extract Réclamer un « aktueller Ausdruck » récent, avec le numéro HRB. Une entreprise individuelle ou une GbR non immatriculée au Handelsregister produira à la place sa Gewerbeanmeldung (Gewerbeschein) délivrée par le Gewerbeamt de la commune. | Amtsgericht — Registergericht ; portail commun des Länder | 3 mesi Obbligatorio | Sito ufficiale |
| Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (USt-IdNr.) et SteuernummerVAT identification number and tax number Ne pas confondre la Steuernummer (attribuée par le Finanzamt local, utilisée pour les déclarations) et la USt-IdNr. au format DE + 9 chiffres, seule utilisable pour la facturation intracommunautaire et vérifiable via VIES. | Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) pour la USt-IdNr. ; Finanzamt pour la Steuernummer | Senza scadenza Obbligatorio | Sito ufficiale |
| Unbedenklichkeitsbescheinigung in Steuersachen (steuerliche Unbedenklichkeitsbescheinigung)Tax clearance certificate Attestation à demander au Finanzamt : elle indique que l'entreprise a rempli ses obligations déclaratives et de paiement. Elle ne vaut qu'à sa date d'émission, d'où l'exigence usuelle de moins de trois mois. | Finanzamt compétent | 3 mesi Obbligatorio | Sito ufficiale |
| Unbedenklichkeitsbescheinigung der Krankenkasse (Sozialversicherung) ; le cas échéant Unbedenklichkeitsbescheinigung der BerufsgenossenschaftSocial security clearance certificate from the health insurance fund En Allemagne, les cotisations sociales sont collectées par la caisse maladie de chaque salarié, qui joue le rôle d'Einzugsstelle : l'attestation est donc délivrée par la ou les Krankenkassen concernées, et non par un organisme unique comme l'URSSAF. Depuis 2024 elle se demande par voie électronique. | Krankenkasse compétente comme Einzugsstelle (AOK, BKK, IKK…) ; Berufsgenossenschaft (DGUV) pour les accidents du travail | 3 mesi Obbligatorio | Sito ufficiale |
| Nachweis der Berufshaftpflichtversicherung (Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung)Professional indemnity insurance certificate Obligatoire par la loi pour les Steuerberater et les sociétés d'expertise fiscale (§ 67 StBerG et § 51 DVStB), avec une somme assurée minimale légale par sinistre. Pour un simple prestataire de paie relevant du § 6 Nr. 4 StBerG, elle n'est pas imposée par la loi : l'exiger contractuellement. | Assureur ; contrôle par la Steuerberaterkammer pour les Steuerberater | 12 mesi Obbligatorio | Sito ufficiale |
| Bestellungsurkunde als Steuerberater / Eintragung bei der Steuerberaterkammer — ou justification de l'exception du § 6 Nr. 4 StBerGRegistration with the Chamber of Tax Advisers, or evidence of the § 6 No. 4 StBerG exemption L'assistance en matière fiscale est en principe réservée aux Steuerberater (Steuerberatungsgesetz). Le § 6 Nr. 4 StBerG ouvre toutefois une exception pour la saisie des écritures courantes, la paie courante (laufende Lohnabrechnung) et l'établissement des déclarations de retenue à la source, à condition que l'intervenant justifie d'une formation commerciale reconnue et d'une pratique professionnelle d'au moins trois ans dans ce domaine. Demander soit la Bestellungsurkunde, soit la preuve documentée de la formation et de l'ancienneté. | Steuerberaterkammer du Land ; Bundessteuerberaterkammer au niveau fédéral | Senza scadenza Obbligatorio | Sito ufficiale |
| Personalausweis / Reisepass des Geschäftsführers + Gesellschafterliste / TransparenzregisterauszugManaging director's ID, shareholder list and transparency register extract Le Transparenzregister est le registre allemand des bénéficiaires effectifs ; l'extrait est le justificatif attendu dans un dossier de lutte contre le blanchiment. La Gesellschafterliste est par ailleurs déposée au Handelsregister. | Bundesanzeiger Verlag pour le Transparenzregister | 3 mesi Obbligatorio | Sito ufficiale |
| Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (Art. 30 DSGVO), Benennung eines Datenschutzbeauftragten (§ 38 BDSG), Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO)Records of processing, DPO appointment, data processing agreement Aucune déclaration préalable depuis le RGPD. En revanche l'Allemagne va plus loin que le RGPD : le § 38 BDSG impose la désignation d'un délégué à la protection des données dès que vingt personnes au moins traitent régulièrement des données à caractère personnel de façon automatisée — seuil aisément atteint par un bureau de paie. Demander le nom et les coordonnées du DPO et faire signer un AVV. | Autorité de protection des données du Land (Landesdatenschutzbehörde) ; BfDI au niveau fédéral | Senza scadenza Obbligatorio | Sito ufficiale |
The Betriebsrat (works council) holds genuine co-decision rights, notably over working time, monitoring arrangements and certain individual measures. German codetermination is not a consultative body.
Tarifverträge, next, are negotiated by sector and by region, and whether they apply depends on the employer's membership of an employers' federation or on an administrative extension. Establishing whether it is bound falls to the employer arriving from abroad, and the answer is never self-evident.
German law goes further than the European regulation on data protection: appointing a data protection officer becomes mandatory once a small number of people regularly process personal data by automated means, a threshold to be measured against the firm's actual headcount rather than assumed to be met. A works agreement covering the processing of staff data is also common practice and is usually expected by the works council.
Le vrai point de contrôle allemand est le statut au regard du Steuerberatungsgesetz : demander sans détour si le cabinet est Steuerberater ou s'il agit sous l'exception du § 6 Nr. 4 StBerG, et faire préciser dans le contrat où s'arrête sa prestation. Piège d'appellation : un Lohnsteuerhilfeverein n'est PAS un prestataire de paie pour entreprises — il n'assiste que des salariés pour leur propre déclaration de revenus. Autre particularité : il n'existe pas d'organisme unique de recouvrement social, l'attestation de régularité sociale est délivrée par la Krankenkasse de rattachement des salariés, et il faut parfois y ajouter celle de la Berufsgenossenschaft.
La rete apre 3 posti da partner in Germania, non uno di più. Nessuno studio vi è ancora inserito nel repertorio: i 3 posti restano quindi aperti alle domande di adesione.
Nessun partner presente in Germania ha chiesto di comparire nell'elenco pubblico. I recapiti di uno studio vengono trasmessi soltanto al cliente selezionato, al momento dell'assegnazione di un incarico.
La presentazione di un fascicolo non equivale all'ammissione: ogni domanda viene istruita singolarmente. Non è previsto alcun fatturato minimo e il partner selezionato fattura direttamente i propri onorari.
Presenti una domanda di adesione: istruiamo il Suo fascicolo, verifichiamo i documenti richiesti sul posto e Le rispondiamo, che la risposta sia positiva o negativa.
The question to put squarely to a German firm concerns its standing under the Steuerberatungsgesetz: is it a Steuerberater registered with the Steuerberaterkammer (chamber of tax advisers) of its Land, or does it operate under the statutory exception open to routine payroll, in which case training and experience must be documented. Add a recent Handelsregister (commercial register) extract, the clearance certificate issued by the Finanzamt, the equivalent from the relevant Krankenkassen, and the name of the data protection officer. The scope of services must be stated explicitly in the contract.
Descriva la Sua esigenza. In Germania non è ancora presente alcuno studio: istruiamo la richiesta e la affidiamo poi a uno studio locale che la rete individua e verifica, oppure al partner di un paese vicino che copre questo territorio. I Suoi recapiti vengono trasmessi al solo studio selezionato.
Richiedere uno studio in GermaniaOgni pagina riprende i dati di questa scheda da un punto di vista particolare.
Una mobilità si organizza raramente paese per paese. Le schede vicine seguono la stessa struttura.
Questi paesi concentrano la maggior parte delle richieste ricevute: ciascuno dispone, oltre alla propria scheda, di sei pagine dedicate a un aspetto delle paghe locali.
Le informazioni raccolte in questa pagina provengono dai registri, dalle amministrazioni e dagli enti indicati di seguito, consultati al momento della costituzione del repertorio. Sono fornite a titolo orientativo e non sostituiscono il parere di un professionista stabilito in Germania.