Le aziende assumono, distaccano ed espatriano personale in tutto il mondo. Ogni paese mantiene però le proprie regole sociali, fiscali e amministrative. Expatries Network riunisce, paese per paese, esperti affidabili in grado di gestire localmente le paghe e il supporto HR.
Un dipendente in Svizzera, un dirigente in Brasile, un team commerciale in Canada, una filiale in Marocco, un distaccato negli Emirati: ogni situazione richiede di padroneggiare le regole locali — contratto, busta paga, previdenza sociale, ritenute fiscali, adempimenti, cessazione del rapporto.
Un errore locale può rapidamente diventare un rischio globale per l'azienda e il suo consulente abituale.
Expatries Network aiuta a trovare rapidamente un professionista qualificato, reattivo e riservato nel paese interessato.
Un'esigenza internazionale deve essere gestita da un esperto locale affidabile — non da una ricerca approssimativa.
Il nostro obiettivo è permettere a ogni membro della rete di trovare un partner locale quando un cliente deve gestire dipendenti in un altro paese. Expatries Network non sostituisce la competenza locale: la seleziona, la valorizza e la collega al caso giusto.
Expatries Network non è un elenco aperto: ogni paese conta al massimo tre partner referenziati. Quando i tre posti sono occupati, le nuove domande di adesione sono iscritte in lista d'attesa e riprese non appena un posto si libera.
Essere referenziati significa essere identificati come uno degli interlocutori locali della rete per le richieste di paghe internazionali nel proprio paese. L'ammissione non è mai automatica: ogni dossier viene istruito.
Cerchiamo partner in grado di fornire una risposta affidabile, documentata e conforme alle regole applicabili nel loro paese.
Quando un'azienda, uno studio o un membro della rete cerca un partner locale in un paese, Expatries Network identifica il partner referenziato competente, che prende in carico l'incarico nel suo paese.
Il partner locale fissa il proprio onorario e lo conserva per intero. La commissione di rete non viene detratta da questo onorario: si aggiunge all'importo indicato nella fattura al cliente finale, su una riga distinta, e torna poi alla rete.
Uno studio francese assiste una società che deve gestire un dipendente in Brasile. Si rivolge a Expatries Network, che individua il partner brasiliano referenziato. Quest'ultimo tratta con il cliente e fattura la propria prestazione alla sua tariffa. La commissione di rete figura in aggiunta sulla stessa fattura: spetta al membro segnalatore e a GCFFS, senza ridurre gli onorari del partner brasiliano.
Il partner che prende in carico l'incarico fattura direttamente al cliente finale e mantiene il rapporto operativo locale. La commissione di rete non viene prelevata dai suoi onorari: si aggiunge alla sua tariffa e compare sulla fattura del cliente finale. Aliquota e base di calcolo sono indicate nell'allegato tariffario consegnato con il fascicolo di referenziazione.
Quando l'incarico arriva direttamente da GCFFS, senza partner segnalatore, la commissione di rete le spetta interamente. È esigibile solo dopo l'incasso del pagamento del cliente finale. La ripartizione in cifre è indicata nell'allegato tariffario del fascicolo di referenziazione.
GCFFS non incassa gli onorari del cliente finale al posto del partner locale, che resta padrone della propria fatturazione e del rapporto con il cliente.
Esempio: un incarico fatturato ad aprile e pagato dal cliente il 12 aprile genera una commissione dovuta entro il 31 maggio. Nulla è dovuto su somme non incassate.
Il tuo studio identificato come partner locale referenziato nel tuo paese.
Al massimo tre partner per paese, per preservare il valore della referenziazione.
Paghe locali, espatriazione, distacco, conformità sociale, assunzioni internazionali.
Il membro che trasmette un caso riceve la quota principale della commissione di rete.
Chi segnala viene remunerato, chi realizza sviluppa il proprio fatturato.
Associazione a una rete internazionale, selettiva e orientata alla qualità.
Il professionista deposita la domanda online: paese, attività, aree di intervento, lingue di lavoro ed esperienza. Non è richiesto alcun fatturato minimo.
GCFFS apre al candidato un'area di monitoraggio, pratica per pratica. Vi consulta l'avanzamento della domanda e vi carica i documenti richiesti nel suo Paese (esistenza legale, assicurazione, autorizzazioni professionali).
GCFFS verifica i documenti, valuta il profilo e può organizzare un colloquio. Un dossier completo non equivale all'ammissione.
La domanda è accettata, iscritta in lista d'attesa quando i tre posti del paese sono occupati, oppure respinta. La decisione è notificata per posta elettronica.
Dopo l'accettazione delle condizioni, il partner è referenziato per 24 mesi.
Il partner deve richiedere il rinnovo entro 6 mesi prima della scadenza.
La rete segue 120 paesi, raggruppati per zona. Ciascuno può accogliere fino a tre partner referenziati; i paesi ancora senza partner sono aperti alle domande di adesione.
I documenti giustificativi richiesti sono indicati paese per paese nella pagina della domanda di adesione.
La domanda di adesione si deposita su una pagina dedicata, che indica i posti disponibili nel vostro paese e i documenti che vi saranno richiesti.
Descrivete il vostro studio, il vostro paese e le vostre aree di intervento. Senza fatturato minimo.
Vi viene aperto uno spazio personale per depositarvi i giustificativi richiesti nel vostro paese.
GCFFS verifica i documenti e valuta il dossier. Può essere organizzato un colloquio.
Accettazione, lista d'attesa se i tre posti del paese sono occupati, oppure rifiuto. La decisione vi è notificata per posta elettronica.
Il deposito di un dossier, anche completo, non equivale all'ammissione: ogni domanda è istruita e l'accettazione non è mai garantita.
Depositare una domanda di adesioneDescrivete il vostro bisogno in pochi minuti: paese interessato, natura dell'incarico, organico, scadenza. La richiesta è gratuita e senza impegno.
Un modulo breve, in sette lingue, per il paese scelto.
GCFFS verifica che il bisogno sia chiaro, poi lo trasmette ai partner del paese sotto forma di sintesi anonima.
Non vedono né il vostro nome né i vostri contatti: soltanto la sintesi dell'incarico.
L'animatore della rete attribuisce l'incarico; i vostri contatti sono comunicati soltanto al partner selezionato.
No. L'iscrizione non garantisce alcun volume di incarichi. Permette di essere referenziati come partner potenziale e di ricevere richieste quando la rete viene contattata.
Tre al massimo. Quando i tre posti di un paese sono occupati, le nuove domande sono iscritte in lista d'attesa.
L'iscrizione è valida 24 mesi. Il rinnovo non è automatico: va richiesto entro 6 mesi prima della scadenza.
Il partner locale fattura direttamente al cliente finale e incassa i propri onorari.
Si aggiunge alla tariffa del partner e compare sulla fattura del cliente finale: il partner conserva per intero il suo prezzo. Aliquota e base di calcolo sono indicate nell'allegato tariffario consegnato con il fascicolo di referenziazione.
Tra il partner segnalatore, che ne riceve la quota principale, e GCFFS. Quando GCFFS trasmette l'incarico senza segnalatore, la commissione le spetta interamente. Gli importi sono nell'allegato tariffario.
Sì. Ogni partner resta indipendente, fattura le proprie prestazioni e resta responsabile dei propri obblighi locali.
La vostra domanda è registrata in lista d'attesa. Viene ripresa non appena uno dei tre posti del paese si libera, in ordine di arrivo e con riserva dell'istruttoria.
No. Non è richiesto alcun fatturato minimo. I documenti giustificativi richiesti nel vostro paese devono però essere depositati e mantenuti aggiornati: le attestazioni devono avere meno di tre mesi.