La red cubre Uzbekistán dentro de la zona Asia Central. Las nóminas se elaboran allí en UZS y los intercambios con un despacho local se mantienen en uzbeko.
Las plazas de negocios en las que la red busca con prioridad un corresponsal son Tachkent, Samarcande, Boukhara, Namangan.
El país se sitúa fuera de la Unión Europea y fuera del Espacio Económico Europeo: el certificado A1 no tiene validez allí. El mantenimiento en el régimen de origen depende entonces del convenio bilateral de seguridad social que se haya celebrado con el país de salida; a falta de convenio, hay que contar con una doble cotización y preverla en el presupuesto de la misión.
La respuesta a esta pregunta lo cambia todo: determina a quién puede confiar sus nóminas sobre el terreno y qué debe exigir antes de firmar. Se ha verificado país por país ante las autoridades locales.
En Uzbekistán, la ley no reserva la gestión de nóminas por cuenta de terceros a ninguna profesión colegiada: cualquier sociedad puede encargarse de ella. La ausencia de barrera legal traslada el control a usted, y por eso la red comprueba por sí misma la inscripción registral, la situación fiscal, la situación con la Seguridad Social y el seguro de cada despacho antes de incorporarlo.
À notre connaissance, la tenue de comptabilité et la paie pour compte de tiers ne sont pas des activités licenciées en Ouzbékistan : seule l'activité d'audit exige une licence du Ministère de l'Économie et des Finances et des auditeurs certifiés. Nous n'avons pas trouvé de source officielle confirmant ou infirmant l'existence d'un régime spécifique pour l'outsourcing comptable — à traiter comme un point ouvert du dossier.
Uzbekistan has pursued an economic opening in recent years that shows in simplified company procedures and rapid digitalisation of formalities, although official documentation is not always available in any language other than Uzbek and Russian. That is the first practical obstacle for a foreign company.
The social system has a structural peculiarity: there is no separate collecting fund. The unified social payment is collected by the tax administration, the Soliq qo'mitasi, so the employer deals with a single counterparty for withheld income tax and for the social charge alike. Cover extends to lawfully employed staff, foreign nationals included where they work under a local contract.
Salaries are paid in soum, with exchange control rules governing payments in foreign currency. Contracts and personnel documents are drawn up in Uzbek, while Russian remains widely used in business dealings. No professional body governs payroll, and there is no register of providers to consult: only audit work is licensed, by the competent ministry, which leaves the assessment of a firm's payroll capability entirely to the client.
Employing in Uzbekistan presupposes a registered entity in practice. Its founding document is the state registration guvohnoma, a single instrument carrying both legal existence and the STIR tax identification number, which appreciably simplifies the assembly of the initial file.
Where personnel data will be hosted is decided at that same moment rather than after the first hire: the question is not a formality here but a substantive constraint, and it can rule out a payroll arrangement chosen abroad.
Three authorisations concern a foreign national: the employer's authorisation to engage foreign labour, the individual work permit, and then the residence document. They do not follow the same channel and are best pursued in parallel.
In Uzbek the employment contract is concluded, and it must be in writing; a bilingual version is possible, but the national-language version governs before the labour inspectorate. With the labour code recently overhauled, the provisions on duration, working hours, leave and grounds for termination repay careful reading.
The tax administration receives both the income tax withheld by the employer and the social charge, on a single monthly return. The payslip must allow the calculation to be reconstructed, and payments go through the local banking system, which means opening the necessary accounts well ahead of the first pay date rather than in the week it falls.
La red solicita 8 documentos a todo despacho que desee representarla en Uzbekistán. La tabla indica para cada uno la denominación exacta que se emplea allí, el organismo que lo expide y el plazo durante el cual sigue siendo admisible. Son los términos que conviene utilizar en una solicitud ante la administración local.
De estos 8 documentos, 6 se exigen a todos los candidatos y 3 tienen una validez limitada en el tiempo, siendo la más corta de 1 meses.
| Denominación local | Organismo emisor | Validez | Fuente |
|---|---|---|---|
| Yuridik shaxsni davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma / Свидетельство о государственной регистрации юридического лицаCertificate of state registration of a legal entity Depuis la dématérialisation, l'enregistrement se fait en ligne et le guvohnoma est délivré au format électronique avec un QR code de vérification. Demander en complément un extrait récent du registre unifié (EGRPO/ЕГРЮЛ). | Adliya vazirligi — Ministère de la Justice, via les centres de services publics et le portail my.gov.uz | Sin caducidad Obligatorio | Sitio oficial |
| STIR (Soliq to'lovchining identifikatsiya raqami) / ИННTaxpayer Identification Number (TIN) Le STIR à 9 chiffres est attribué automatiquement lors de l'enregistrement d'État et figure sur le guvohnoma. L'assujettissement à la TVA (QQS) fait l'objet d'un certificat distinct au-delà du seuil de chiffre d'affaires. | Soliq qo'mitasi — Comité d'État des impôts | Sin caducidad Obligatorio | Sitio oficial |
| Soliq qarzdorligi yo'qligi to'g'risida ma'lumotnoma / Справка об отсутствии налоговой задолженностиCertificate of no tax arrears Elle s'obtient normalement en ligne et instantanément. | Soliq qo'mitasi — Comité d'État des impôts, via my.gov.uz et le cabinet personnel du contribuable | 1 mes Obligatorio | Sitio oficial |
| Ijtimoiy soliq bo'yicha qarzdorlik yo'qligi (единый социальный платёж) — inclus dans l'attestation fiscaleSocial tax clearance — covered by the tax authority certificate En Ouzbékistan les cotisations sociales prennent la forme d'un impôt social (ijtimoiy soliq) recouvré par l'administration fiscale : il n'existe pas d'attestation distincte d'une caisse de sécurité sociale. Ne pas la réclamer. | Soliq qo'mitasi (l'impôt social unifié est recouvré par l'administration fiscale, pas par une caisse séparée) | 1 mes Obligatorio | Sitio oficial |
| Kasbiy javobgarlikni sug'urtalash polisi / Полис страхования профессиональной ответственностиProfessional liability insurance policy Obligatoire pour les organisations d'audit au titre de la loi sur l'activité d'audit, mais pas pour les prestataires de comptabilité ou de paie externalisée. À exiger contractuellement par le réseau. | Compagnie d'assurance agréée par le Ministère de l'Économie et des Finances | 12 meses Según el caso | Sitio oficial |
| Auditorlik faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziya (licence d'audit) ; auditor malaka sertifikatiAudit activity licence and auditor qualification certificate Seul l'audit est licencié en Ouzbékistan. | Iqtisodiyot va moliya vazirligi — Ministère de l'Économie et des Finances ; association professionnelle : Palata auditorov (uzaudit.uz) | Sin caducidad Según el caso | Sitio oficial |
| Rahbarning pasporti yoki ID-kartasi nusxasi / Копия паспорта руководителяCopy of the director's passport or ID card Joindre l'acte de nomination du directeur (qaror / решение учредителя), le nom du dirigeant n'étant pas toujours lisible sur le seul certificat d'enregistrement. | Ichki ishlar vazirligi — Ministère de l'Intérieur | Sin caducidad Obligatorio | Sitio oficial |
| Shaxsiy ma'lumotlar bazasini davlat reyestriga ro'yxatdan o'tkazish (loi ZRU-547 sur les données personnelles)Registration of the personal data base in the State register L'Ouzbékistan impose l'inscription des bases de données à caractère personnel au registre d'État et, depuis 2021, la localisation sur le territoire des données des citoyens ouzbeks — point critique pour un prestataire de paie. | Davlat personallashtirish markazi — State Personalization Centre (autorité de contrôle des données personnelles) | Sin caducidad Obligatorio | Sitio oficial |
Personal data relating to Uzbek citizens must be processed and stored on infrastructure located within the country, and the databases concerned are entered in a state register kept by the Davlat personallashtirish markazi. This is the heaviest constraint on a foreign company: outsourced payroll hosted on a European server runs squarely into the rule, and the point is dealt with before the first hire.
The absence of a standalone social fund simplifies monitoring but also reduces traceability. A single tax certificate covers everything, so it is worth confirming that it expressly refers to the unified social payment.
Cross-checking official documentation online remains difficult besides. Public portals are poorly indexed and seldom translated, and few texts circulate in any language other than Uzbek and Russian; local support is not a convenience here but a methodological necessity, and any position taken without it should be treated as provisional.
L'Ouzbékistan est le pays de la liste où la documentation officielle en ligne est la plus difficile à recouper : les portails my.gov.uz et soliq.uz sont largement en ouzbek et russe et peu de pages sont indexées. Retenir trois points. 1) Le guvohnoma d'enregistrement d'État est la pièce pivot, il porte à la fois l'existence légale et le STIR. 2) Il n'y a pas de caisse sociale distincte : l'impôt social unifié est recouvré par le fisc, donc une seule attestation. 3) La localisation obligatoire des données personnelles des citoyens ouzbeks sur le territoire national est un vrai sujet pour un partenaire paie et doit être traitée dès l'entrée dans le réseau.
La red abre 3 plazas de partner en Uzbekistán, ni una más. Todavía no hay ningún despacho incorporado: las 3 plazas siguen por tanto abiertas a las solicitudes de incorporación.
Ningún partner incorporado en Uzbekistán ha solicitado figurar en el directorio público. Los datos de contacto de un despacho solo se transmiten al cliente seleccionado, en el momento de la asignación de un encargo.
La presentación de un expediente no equivale a la admisión: cada solicitud se instruye una por una. No existe ninguna facturación mínima y el partner seleccionado factura sus honorarios directamente.
Presente una solicitud de incorporación: instruimos su expediente, comprobamos la documentación exigida allí y le respondemos, sea positiva o negativa la respuesta.
With no professional body in place, we assess an Uzbek firm on objective evidence: the state registration guvohnoma bearing the STIR, a certificate of no tax arrears expressly covering the unified social payment, professional indemnity cover, and the individual qualifications of its staff, with membership of the Palata auditorov or an international certification counting as a serious indicator. We also ask for proof that the personal database is entered in the state register, and for a precise description of where payroll files are hosted.
Describa su necesidad. En Uzbekistán todavía no hay ningún despacho referenciado: estudiamos la solicitud y la confiamos después a un despacho local que la red identifica y verifica, o al partner de un país vecino que cubre este territorio. Sus datos de contacto solo se transmiten al despacho seleccionado.
Solicitar un despacho en UzbekistánUna movilidad rara vez se organiza país por país. Las fichas vecinas siguen el mismo esquema.
Estos países concentran la mayor parte de las solicitudes recibidas: cada uno cuenta, además de su ficha, con seis páginas dedicadas a un aspecto de la nómina local.
La información reunida en esta página procede de los registros, administraciones y organismos que figuran a continuación, consultados durante la elaboración del repertorio. Se facilita a título orientativo y no sustituye el criterio de un profesional establecido en Uzbekistán.