Las empresas contratan, desplazan y expatrían personal en todo el mundo. Sin embargo, cada país mantiene sus propias reglas sociales, fiscales y administrativas. Expatries Network reúne, país por país, expertos fiables capaces de gestionar localmente la nómina y el apoyo de RR. HH.
Un empleado en Suiza, un directivo en Brasil, un equipo comercial en Canadá, una filial en Marruecos, un desplazado en los Emiratos: cada situación exige dominar las reglas locales — contrato, nómina, seguridad social, retenciones fiscales, declaraciones, extinción del contrato.
Un error local puede convertirse rápidamente en un riesgo global para la empresa y su asesor habitual.
Expatries Network ayuda a encontrar rápidamente un profesional cualificado, receptivo y confidencial en el país correspondiente.
Una necesidad internacional debe ser gestionada por un experto local de confianza, no por una búsqueda aproximada.
Nuestro objetivo es permitir que cada miembro de la red encuentre un socio local cuando un cliente deba gestionar empleados en otro país. Expatries Network no sustituye la experiencia local: la selecciona, la valora y la conecta con el caso adecuado.
Expatries Network no es un directorio abierto: cada país cuenta como máximo con tres socios referenciados. Cuando las tres plazas están ocupadas, las nuevas solicitudes de integración pasan a lista de espera y se retoman en cuanto queda una plaza libre.
Estar referenciado significa ser identificado como uno de los interlocutores locales de la red para las solicitudes de nómina internacional en su país. La admisión nunca es automática: cada expediente se instruye.
Buscamos socios capaces de aportar una respuesta fiable, documentada y conforme a las normas aplicables en su país.
Cuando una empresa, un despacho o un miembro de la red busca un socio local en un país, Expatries Network identifica al socio referenciado competente, que se hace cargo del encargo en su país.
El socio local fija sus honorarios y los conserva íntegros. La comisión de red no se descuenta de esos honorarios: se añade al importe que figura en la factura al cliente final, en una línea aparte, y vuelve después a la red.
Un despacho francés acompaña a una empresa que debe gestionar a un empleado en Brasil. Se dirige a Expatries Network, que identifica al socio brasileño referenciado. Este trata con el cliente y factura su prestación a su propia tarifa. La comisión de red figura además en la misma factura: corresponde al miembro captador y a GCFFS, sin reducir los honorarios del socio brasileño.
El socio que asume el encargo factura directamente al cliente final y conserva la relación operativa local. La comisión de red no se detrae de sus honorarios: se añade a su tarifa y aparece en la factura del cliente final. El tipo y la base de cálculo constan en el anexo tarifario entregado con el expediente de referenciación.
Cuando el encargo procede directamente de GCFFS, sin socio captador, la comisión de red le corresponde íntegramente. Solo es exigible tras el cobro del pago del cliente final. El reparto en cifras figura en el anexo tarifario del expediente de referenciación.
GCFFS no cobra los honorarios del cliente final en lugar del socio local, que conserva el control de su facturación y su relación con el cliente.
Ejemplo: un encargo facturado en abril y pagado por el cliente el 12 de abril genera una comisión exigible como muy tarde el 31 de mayo. Nada se debe sobre un importe no cobrado.
Su despacho identificado como socio local referenciado en su país.
Tres socios como máximo por país, para preservar el valor de la referenciación.
Nómina local, expatriación, desplazamiento, cumplimiento social, contratación internacional.
El miembro que transmite un expediente recibe la parte principal de la comisión de red.
Quien capta es remunerado, quien ejecuta desarrolla su facturación.
Asociación con una red internacional, selectiva y orientada a la calidad.
El profesional presenta su solicitud en línea: país, actividad, áreas de intervención, idiomas de trabajo y experiencia. No se exige ninguna facturación mínima.
GCFFS abre al candidato un espacio de seguimiento, expediente por expediente. Allí consulta el avance de su solicitud y sube los documentos exigidos en su país (existencia legal, seguro, autorizaciones profesionales).
GCFFS verifica los documentos, valora el perfil y puede organizar una conversación. Un expediente completo no equivale a la admisión.
La solicitud es aceptada, incluida en lista de espera cuando las tres plazas del país están ocupadas, o denegada. La decisión se notifica por correo electrónico.
Tras la aceptación de las condiciones, el socio queda referenciado por 24 meses.
El socio debe solicitar la renovación a más tardar 6 meses antes del vencimiento.
La red sigue 120 países, agrupados por zona. Cada uno puede acoger hasta tres socios referenciados; los países aún sin socio están abiertos a las solicitudes de integración.
Los documentos justificativos exigidos se indican país por país en la página de solicitud de integración.
La solicitud de integración se presenta en una página dedicada, que indica las plazas disponibles en su país y los documentos que se le pedirán.
Describe su despacho, su país y sus áreas de intervención. Sin facturación mínima.
Se le abre un espacio personal para depositar los justificantes exigidos en su país.
GCFFS verifica los documentos y valora el expediente. Puede organizarse una conversación.
Aceptación, lista de espera si las tres plazas del país están ocupadas, o denegación. La decisión se le notifica por correo electrónico.
La presentación de un expediente, incluso completo, no equivale a la admisión: cada solicitud se instruye y la aceptación nunca está garantizada.
Presentar una solicitud de integraciónDescriba su necesidad en unos minutos: país afectado, naturaleza de la misión, plantilla, plazo. La solicitud es gratuita y sin compromiso.
Un formulario breve, en siete idiomas, para el país que elija.
GCFFS comprueba que la necesidad está clara y la transmite a los socios del país en forma de resumen anónimo.
No ven ni su nombre ni sus datos de contacto: solo el resumen de la misión.
El animador de la red atribuye la misión; sus datos de contacto solo se comunican al socio seleccionado.
No. La inscripción no garantiza ningún volumen de encargos. Permite ser referenciado como socio potencial y recibir solicitudes cuando se contacta con la red.
Tres como máximo. Cuando las tres plazas de un país están ocupadas, las nuevas solicitudes pasan a lista de espera.
La inscripción es válida por 24 meses. La renovación no es automática: debe solicitarse a más tardar 6 meses antes del vencimiento.
El socio local factura directamente al cliente final y cobra sus propios honorarios.
Se añade a la tarifa del socio y aparece en la factura del cliente final: el socio conserva la totalidad de su precio. El tipo y la base de cálculo constan en el anexo tarifario entregado con el expediente de referenciación.
Entre el socio captador, que recibe la parte principal, y GCFFS. Cuando GCFFS transmite el encargo sin socio captador, la comisión le corresponde íntegramente. Los importes figuran en el anexo tarifario.
Sí. Cada socio sigue siendo independiente, factura sus propias prestaciones y sigue siendo responsable de sus obligaciones locales.
Su solicitud queda registrada en lista de espera. Se retoma en cuanto una de las tres plazas del país queda libre, por orden de llegada y a reserva de la instrucción.
No. No se exige ninguna facturación mínima. En cambio, los documentos justificativos exigidos en su país deben depositarse y mantenerse actualizados: los certificados deben tener menos de tres meses.