Las empresas contratan, desplazan y expatrían personal en todo el mundo. Sin embargo, cada país mantiene sus propias reglas sociales, fiscales y administrativas. Expatries Network reúne, país por país, expertos fiables capaces de gestionar localmente la nómina y el apoyo de RR. HH.
Un empleado en Suiza, un directivo en Brasil, un equipo comercial en Canadá, una filial en Marruecos, un desplazado en los Emiratos: cada situación exige dominar las reglas locales — contrato, nómina, seguridad social, retenciones fiscales, declaraciones, extinción del contrato.
Un error local puede convertirse rápidamente en un riesgo global para la empresa y su asesor habitual.
Expatries Network ayuda a encontrar rápidamente un profesional cualificado, receptivo y confidencial en el país correspondiente.
Una necesidad internacional debe ser gestionada por un experto local de confianza, no por una búsqueda aproximada.
Nuestro objetivo es permitir que cada miembro de la red encuentre un socio local cuando un cliente deba gestionar empleados en otro país. Expatries Network no sustituye la experiencia local: la selecciona, la valora y la conecta con el caso adecuado.
Expatries Network no es un directorio abierto. Cada país puede contar como máximo con dos socios referenciados, salvo excepción justificada por el tamaño del mercado, una especialización particular o restricciones regionales.
Ser miembro significa ser identificado como el interlocutor local preferente para las solicitudes de nómina internacional en su país.
Buscamos socios capaces de aportar una respuesta fiable, documentada y conforme a las normas aplicables en su país.
Cuando una empresa, un despacho o un miembro de la red busca un socio local en un país, Expatries Network identifica al socio referenciado competente, que se hace cargo del encargo en su país.
El socio local factura directamente al cliente final, cobra sus honorarios y luego abona la comisión debida según las reglas de la red, conservando así la relación operativa con el cliente.
Un despacho francés acompaña a una empresa que necesita gestionar a un empleado en Brasil. Contacta con Expatries Network, que identifica al socio brasileño referenciado. Este trata con el cliente, factura directamente y, una vez cobrados sus honorarios, abona la comisión prevista, repartida entre el miembro captador y GCFFS si el caso fue transmitido por otro miembro.
El socio que asume el encargo factura directamente al cliente final y conserva la relación operativa local. A cambio de la puesta en contacto, abona una comisión global del 15 % de la facturación neta efectivamente cobrada.
Cuando el encargo es transmitido directamente por GCFFS, la comisión del 15 % le corresponde íntegramente. La comisión solo se debe sobre las sumas efectivamente cobradas, a más tardar a fin del mes siguiente al cobro.
GCFFS no cobra los honorarios del cliente final en lugar del socio local, que conserva el control de su facturación y su relación con el cliente.
Ejemplo: un encargo facturado en abril y pagado el 12 de abril genera una comisión debida a más tardar el 31 de mayo. No se debe comisión sobre sumas no cobradas.
Su despacho identificado como socio local referenciado en su país.
Máximo dos socios por país, para preservar el valor de la referenciación.
Nómina local, expatriación, desplazamiento, cumplimiento social, contratación internacional.
7,5 % de la facturación cobrada por el socio que asume el encargo.
Quien capta es remunerado, quien ejecuta desarrolla su facturación.
Asociación con una red internacional, selectiva y orientada a la calidad.
El profesional completa el formulario indicando su país, actividad, áreas de intervención, idiomas de trabajo y experiencia.
GCFFS estudia la candidatura para verificar la adecuación del perfil a las necesidades de la red.
Puede organizarse una entrevista para evaluar competencias, métodos de trabajo, plazos y herramientas.
Si es aceptada, el socio recibe las condiciones generales de colaboración.
Tras la aceptación de las condiciones, el socio queda referenciado por 24 meses.
El socio debe solicitar la renovación a más tardar 6 meses antes del vencimiento.
Si su país aún no está cubierto, su candidatura puede abrir el territorio a la red.
Complete el formulario a continuación. Su candidatura será estudiada con atención por GCFFS.
No. La inscripción no garantiza ningún volumen de encargos. Permite ser referenciado como socio potencial y recibir solicitudes cuando se contacta con la red.
La red limita la referenciación a un máximo de dos socios por país, salvo excepción justificada.
La inscripción es válida por 24 meses. La renovación no es automática: debe solicitarse a más tardar 6 meses antes del vencimiento.
El socio local factura directamente al cliente final y cobra sus propios honorarios.
La comisión global es del 15 % de la facturación neta cobrada, debida tras el cobro de los honorarios.
7,5 % para el socio captador y 7,5 % para GCFFS. Cuando GCFFS transmite el encargo directamente, el 15 % completo corresponde a GCFFS.
Sí. Cada socio sigue siendo independiente, factura sus propias prestaciones y sigue siendo responsable de sus obligaciones locales.