As empresas contratam, destacam e expatriam colaboradores em todo o mundo. No entanto, cada país mantém as suas próprias regras sociais, fiscais e administrativas. A Expatries Network reúne, país a país, especialistas fiáveis capazes de assumir localmente o processamento salarial e o apoio de RH.
Um colaborador na Suíça, um diretor no Brasil, uma equipa comercial no Canadá, uma filial em Marrocos, um destacado nos Emirados: cada situação exige o domínio das regras locais — contrato, recibo de vencimento, segurança social, retenções fiscais, obrigações declarativas, cessação do contrato.
Um erro local pode rapidamente tornar-se um risco global para a empresa e o seu consultor habitual.
A Expatries Network ajuda a encontrar rapidamente um profissional qualificado, reativo e confidencial no país em questão.
Uma necessidade internacional deve ser tratada por um especialista local de confiança — não por uma pesquisa aproximada.
O nosso objetivo é permitir que cada membro da rede encontre um parceiro local sempre que um cliente precise de gerir colaboradores noutro país. A Expatries Network não substitui a competência local: seleciona-a, valoriza-a e liga-a ao caso certo.
A Expatries Network não é um diretório aberto. Cada país pode contar no máximo com dois parceiros referenciados, salvo exceção justificada pela dimensão do mercado, uma especialização particular ou restrições regionais.
Ser membro significa ser identificado como o interlocutor local privilegiado para os pedidos de processamento salarial internacional no seu país.
Procuramos parceiros capazes de fornecer uma resposta fiável, documentada e conforme às regras aplicáveis no seu país.
Quando uma empresa, um gabinete ou um membro da rede procura um parceiro local num país, a Expatries Network identifica o parceiro referenciado competente, que assume a missão no seu país.
O parceiro local fatura diretamente ao cliente final, recebe os seus honorários e depois entrega a comissão devida segundo as regras da rede — mantendo assim a relação operacional com o cliente.
Um gabinete francês acompanha uma empresa que precisa de gerir um colaborador no Brasil. Contacta a Expatries Network, que identifica o parceiro brasileiro referenciado. Este negoceia com o cliente, fatura diretamente e, após receber os seus honorários, entrega a comissão prevista — repartida entre o membro angariador e a GCFFS caso o caso tenha sido transmitido por outro membro.
O parceiro que assume a missão fatura diretamente ao cliente final e mantém a relação operacional local. Em contrapartida pela ligação, entrega uma comissão global de 15% do volume de negócios líquido efetivamente recebido.
Quando a missão é transmitida diretamente pela GCFFS, a comissão de 15% é devida integralmente à GCFFS. A comissão só é devida sobre os montantes efetivamente recebidos, até ao final do mês seguinte ao recebimento.
A GCFFS não recebe os honorários do cliente final em nome do parceiro local, que mantém o controlo da sua faturação e da relação com o cliente.
Exemplo: uma missão faturada em abril e paga a 12 de abril gera uma comissão devida até 31 de maio, o mais tardar. Nenhuma comissão é devida sobre montantes não recebidos.
O seu gabinete identificado como parceiro local referenciado no seu país.
Máximo de dois parceiros por país, para preservar o valor da referenciação.
Processamento salarial local, expatriação, destacamento, conformidade social, contratação internacional.
7,5% do volume de negócios recebido pelo parceiro que assume a missão.
Quem angaria é remunerado, quem executa desenvolve o seu volume de negócios.
Associação a uma rede internacional, seletiva e orientada para a qualidade.
O profissional preenche o formulário indicando o seu país, atividade, áreas de intervenção, idiomas de trabalho e experiência.
A GCFFS analisa a candidatura para verificar a adequação do perfil às necessidades da rede.
Pode ser organizada uma entrevista para avaliar competências, métodos de trabalho, prazos e ferramentas.
Se aceite, o parceiro recebe as condições gerais de parceria.
Após aceitação das condições, o parceiro é referenciado por 24 meses.
O parceiro deve solicitar a renovação até 6 meses antes do vencimento.
Se o seu país ainda não estiver coberto, a sua candidatura pode abrir o território à rede.
Preencha o formulário abaixo. A sua candidatura será estudada com atenção pela GCFFS.
Não. A inscrição não garante qualquer volume de missões. Permite ser referenciado como parceiro potencial e receber pedidos quando a rede é contactada.
A rede limita a referenciação a um máximo de dois parceiros por país, salvo exceção justificada.
A inscrição é válida por 24 meses. A renovação não é automática: deve ser solicitada até 6 meses antes do vencimento.
O parceiro local fatura diretamente ao cliente final e recebe os seus próprios honorários.
A comissão global é de 15% do volume de negócios líquido recebido, devida após o recebimento dos honorários.
7,5% para o parceiro angariador e 7,5% para a GCFFS. Quando a GCFFS transmite a missão diretamente, os 15% completos cabem à GCFFS.
Sim. Cada parceiro permanece independente, fatura os seus próprios serviços e continua responsável pelas suas obrigações locais.