كشف الراتب الصادر في كندا يُحرَّر بعملة CAD، وباللغة والشكل اللذين يفرضهما القانون المحلي. والسؤال ليس هل يستطيع برنامجكم إصدار كشف راتب، بل من يتحمل المسؤولية على أرض الواقع عما يتضمنه.
يفترض تفويض الرواتب في كندا ثلاث عمليات تحقق مسبقة: أن يكون المكتب مرخصاً له بالممارسة، وأن يكون في وضع سليم تجاه التزاماته الضريبية والاجتماعية، وأن يكون مؤمَّناً عن الأخطاء التي قد يرتكبها. وتراقب الشبكة هذه النقاط الثلاث قبل أي اعتماد، استناداً إلى المستندات لا إلى التصريحات.
Canada is federal and bijural, and both characteristics shape payroll entirely. Pay, leave, employment standards and workers' compensation are in principle provincial, while withholding, the pension plan and employment insurance are handled federally. An employer recruiting in Toronto and Montreal manages two sets of obligations, and Quebec alone constitutes a separate regime, with its own identifiers, its own pension plan and its own parental insurance plan.
The Canadian dollar is the currency of pay. The country has two official languages, and in Quebec the Charter of the French Language requires contracts of adhesion and documents issued to staff to be drawn up in French unless the employee requests otherwise.
Canada belongs to no multilateral coordination area, but a bilateral social security agreement with France, supplemented by a separate understanding with Quebec, governs posting situations. Third-party payroll itself is not a regulated activity anywhere in the country. Payroll design therefore begins with geography rather than with the pay cycle.
في كندا، لا يحصر القانون إعداد الرواتب لحساب الغير في أي مهنة مقيدة، فأي شركة يمكنها القيام به. وغياب الحاجز القانوني ينقل عبء الرقابة إليكم، ولهذا تتولى الشبكة بنفسها التحقق من السجل التجاري ومن براءة الذمة الضريبية والاجتماعية ومن التأمين لدى كل مكتب قبل اعتماده.
| التسمية المحلية | الجهة المُصدِرة | مدة الصلاحية | المصدر |
|---|---|---|---|
| Certificat de conformité (Certificate of Compliance) — sociétés fédérales ; ou État de renseignements d'une personne morale au registre des entreprises (Québec), Certificate of Status (Ontario et autres provinces)Certificate of Compliance / Certificate of Status Deux niveaux possibles au Canada : constitution fédérale (Loi canadienne sur les sociétés par actions, certificat de conformité de Corporations Canada) ou provinciale. Une société fédérale doit en outre être immatriculée dans chaque province où elle exerce : au Québec, demander le NEQ et l'état de renseignements du Registraire des entreprises. | Corporations Canada (fédéral) ; Registraire des entreprises du Québec (NEQ) ; registre provincial correspondant | 3 أشهر مطلوب | الموقع الرسمي |
| Permis d'exercice de l'ordre provincial des CPA (le cas échéant) ; certifications SCP/GAP de l'Institut national de la paieProvincial CPA firm registration; National Payroll Institute certifications La paie n'est pas une profession réglementée au Canada : aucun permis n'est requis pour l'exercer pour compte de tiers. Les certifications de l'Institut national de la paie (Spécialiste en conformité de la paie, Gestionnaire agréé en paie) sont volontaires mais constituent le seul repère de compétence reconnu. Le permis de cabinet de CPA n'est exigé que si le cabinet rend aussi des services comptables ou de certification. | Ordres provinciaux des CPA ; Institut national de la paie (National Payroll Institute) | 12 أشهر بحسب الحالة | الموقع الرسمي |
صِفوا حاجتكم. تُعرض على شركاء الدولة في صيغة ملخص دون ذكر الاسم، ولا تُسلَّم بياناتكم إلا للمكتب المختار وحده.
طلب مقدّم خدمة في كنداقدّموا طلب انضمام: ندرس ملفكم، ونتحقق من المستندات المطلوبة على أرض الواقع، ونوافيكم بالرد سواء أكان إيجابياً أم لا.
تقديم طلب انضمام