Enviar um trabalhador para exercer funções em Índia sem o fazer mudar de regime social obedece a um enquadramento preciso, que depende antes de mais da relação entre o país de partida e Índia.
Um destacamento mal preparado não se corrige a posteriori: as entidades locais exigem a prova da vinculação ao regime de origem no momento da inspeção, e um trabalhador sem cobertura passa retroativamente para o regime local, contribuições e coimas incluídas. As formalidades de entrada, a duração admitida e as declarações prévias tratam-se com um correspondente estabelecido no local.
O país situa-se fora da União Europeia e fora do Espaço Económico Europeu: o certificado A1 não tem aí validade. A manutenção no regime de origem depende então da convenção bilateral de segurança social eventualmente celebrada com o país de partida; na falta de convenção, há que contar com uma dupla inscrição e antecipá-la no orçamento da missão.
Descreva a sua necessidade. É apresentada aos parceiros do país sob a forma de um resumo anónimo, e os seus contactos são transmitidos apenas ao gabinete escolhido.
Pedir um prestador em ÍndiaApresente um pedido de integração: instruímos a sua candidatura, verificamos os documentos exigidos no local e respondemos-lhe, seja a resposta positiva ou não.
Apresentar um pedido de integração