Expatries Network
Corea del Sud

Contratto di lavoro e cessazione in Corea del Sud

In Corea del Sud la redazione del contratto di lavoro impegna le paghe per tutta la sua durata: la lingua impiegata, la forma adottata e le indicazioni obbligatorie sono fissate dal diritto locale, non dalla prassi della casa madre.

La cessazione del rapporto è il momento in cui gli errori di redazione si pagano. Saldo finale, preavviso, indennità e documenti di fine rapporto obbediscono a regole locali che il consulente delle paghe applica ogni mese: è lui, e non l'ufficio legale della casa madre, a individuare un contratto mal calibrato. Far rileggere il modello di contratto allo studio che terrà le paghe costa poco ed evita la maggior parte del contenzioso.

Statutory severance is the leading peculiarity of Korean payroll: it falls due on departure regardless of the reason, and it is funded either through a provision or through a corporate retirement plan. A foreign employer discovering it when an employee resigns is discovering a liability that should have been accruing from day one.

Then comes the seal. Commitments are sealed and evidenced by a corporate seal certificate: an agreement bearing an unregistered seal rests on weak legal ground.

Tax verification of a provider is a two-part exercise. Korea distinguishes national tax from local tax, each with its own portal and its own no-arrears certificate. A file should be accepted only with both, since a single certificate leaves the check incomplete. All three are matters to settle at the outset rather than at the point of departure.

Il quadro locale in Corea del Sud

Lingue di lavoro
coreano
Valuta delle paghe
KRW
Status europeo
Fuori dall'Unione europea e dallo Spazio economico europeo

Punti di attenzione in Corea del Sud

Trois particularités à retenir. D'abord, tout se joue sur le sceau : le 법인인감증명서 est en Corée l'équivalent fonctionnel d'un pouvoir de signature, et un contrat scellé d'un sceau non enregistré est fragile. Ensuite, les attestations fiscales sont dédoublées entre impôt national (Hometax) et impôt local (Wetax) — n'accepter le dossier qu'avec les deux. Enfin, méfiance sur les appellations : « 노무법인 » désigne un cabinet de 공인노무사 et « 세무법인 » un cabinet de 세무사, mais « 아웃소싱 » ou « 페이롤 대행 » ne recouvre aucune licence et est fréquemment employé par des prestataires purement techniques. Point non vérifié faute de source officielle accessible : la durée exacte de validité du 납세증명서 et du 4대보험 완납증명서 est indiquée ici à titre d'usage (30 jours) et devra être confirmée sur la pièce elle-même, qui porte sa propre date limite d'utilisation.

Tornare alla scheda Corea del Sud

Lei ha personale alle dipendenze in Corea del Sud

Descriva la Sua esigenza. Viene presentata ai partner del paese sotto forma di sintesi anonima e i Suoi recapiti vengono trasmessi al solo studio selezionato.

Richiedere uno studio in Corea del Sud

Lei si occupa di paghe e contributi in Corea del Sud

Presenti una domanda di adesione: istruiamo il Suo fascicolo, verifichiamo i documenti richiesti sul posto e Le rispondiamo, che la risposta sia positiva o negativa.

Presentare una domanda di adesione

Gli altri aspetti trattati in Corea del Sud

Vedere i 120 paesi della rete