Eine Einstellung in Mexiko zwingt nicht immer zur Gründung einer Gesellschaft. Zu klären ist jedoch, unter welchem Regime ein ausländischer Arbeitgeber melden und Beiträge abführen darf und unter welchen Voraussetzungen.
In der Regel bestehen drei Wege: die Registrierung des ausländischen Arbeitgebers bei den örtlichen Trägern, die Einschaltung eines vor Ort ansässigen Employer of Record oder die Gründung einer eigenen Struktur. Der erste Weg ist der kostengünstigste, setzt aber einen örtlichen Korrespondenten voraus, der die Meldungen in der Landessprache und nach dem dortigen Kalender abgeben kann; der zweite verlagert das Arbeitsverhältnis auf einen Dritten, was rechtlich nicht folgenlos bleibt. Die Wahl richtet sich nach der Zahl der Beschäftigten, der vorgesehenen Dauer und danach, was das örtliche Recht tatsächlich zulässt.
The employer registration opened with the Mexican social security institute also drives contributions to the housing fund and the retirement scheme. Each employee must be registered there with the exact base contribution salary, a technical concept that captures certain bonuses and benefits: understated registration is the irregularity most frequently reassessed on audit.
A local entity remains a precondition in Mexico, since no mechanism is open to a foreign employer without an establishment. The company is incorporated by notarial deed, registered in the public commercial registry and issued its federal taxpayer registry number by the tax administration.
Writing is compulsory for the contract, and its absence works against the employer, since the law then presumes the conditions asserted by the employee. Duration, duties, pay and place of work must be stated in it.
The payslip takes the form of an electronic payroll invoice validated by the tax administration: without it, the payroll expense is not deductible. Income tax is withheld and remitted monthly, alongside state payroll taxes in most states. Dismissal, finally, must rest on a statutory ground and compensation is fixed by law. State payroll tax registration is a separate step in every state where staff are based, and foreign groups overlook it regularly.
In Mexiko ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Dritte gesetzlich keinem eingetragenen Beruf vorbehalten: Jedes Unternehmen darf sie übernehmen. Das Fehlen einer gesetzlichen Schranke verlagert die Prüfung auf Sie, und deshalb kontrolliert das Netzwerk die Eintragung, die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Unbedenklichkeit sowie den Versicherungsschutz jeder Kanzlei selbst, bevor es sie aufnimmt.
| Örtliche Bezeichnung | Ausstellende Stelle | Gültigkeit | Quelle |
|---|---|---|---|
| Acta constitutiva protocolizada e inscrita en el Registro Público de Comercio — boleta de inscripción y Folio Mercantil Electrónico (FME)Notarised articles of incorporation registered with the Public Registry of Commerce Le Mexique n'a pas d'extrait Kbis équivalent : la preuve d'existence combine l'acte constitutif notarié et la boleta d'inscription portant le Folio Mercantil Electrónico, vérifiable en ligne sur le SIGER. | Registro Público de Comercio — SIGER 2.0, Secretaría de Economía | Unbefristet Erforderlich | Amtliche Website |
| Constancia de Situación Fiscal (CSF) con Cédula de Identificación Fiscal y RFCTax status certificate with RFC taxpayer number Pièce d'identité fiscale de référence au Mexique : elle porte le RFC, le régime fiscal, l'adresse et les obligations déclaratives. Se télécharge avec e.firma ou contraseña, et porte un QR de vérification. | Servicio de Administración Tributaria (SAT) | 3 Monate Erforderlich | Amtliche Website |
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