Un cedolino elaborato in India è redatto in INR, nella lingua e nella forma imposte dal diritto locale. La questione non è sapere se il Suo software sappia produrre un cedolino: è sapere chi, sul posto, risponde di ciò che vi è scritto.
Esternalizzare le paghe in India presuppone tre verifiche preliminari: che lo studio sia autorizzato a esercitare, che sia in regola con i propri obblighi fiscali e contributivi e che sia assicurato per gli errori che potrebbe commettere. La rete controlla questi tre punti prima di ogni inserimento, sui documenti e non sulle dichiarazioni.
India is a federation, and payroll reflects it. A national framework sets the broad obligations, but registration of premises, the professional tax deducted from salaries and several welfare funds belong to the state where the employee works: an employer present in Bengaluru and in Mumbai deals with two different labour departments.
No European coordination mechanism applies. India has signed a bilateral social security agreement with France which, subject to conditions, exempts a posted employee from joining the Indian provident fund. That application is prepared before the employee arrives, never afterwards.
The Indian rupee is the currency of pay. English is an official language of administration and of business: contracts and pay statements may perfectly well be issued in English, which clearly distinguishes India from China or Japan.
Nothing regulates third-party payroll. No approval is required, which shifts the entire verification effort onto a provider's tax and social security registrations rather than onto any professional credential.
In India l'elaborazione delle paghe per conto terzi non è riservata dalla legge ad alcuna professione iscritta a un albo: qualsiasi società può occuparsene. L'assenza di una barriera legale sposta il controllo su di Lei, ed è la ragione per cui la rete verifica direttamente l'iscrizione al registro delle imprese, la regolarità fiscale e contributiva e la copertura assicurativa di ogni studio prima di inserirlo nel repertorio.
| Denominazione locale | Ente emittente | Validità | Fonte |
|---|---|---|---|
| Certificate of Incorporation (Form INC-11), portant le CINCertificate of Incorporation with Corporate Identification Number Le CIN à 21 caractères permet de vérifier la société sur le portail MCA (rubrique « View Company/LLP Master Data »). Une LLP produit son Certificate of Incorporation avec un LLPIN ; un cabinet exploité en partnership ou en proprietorship n'a pas de CIN et justifiera par son Shops & Establishments Certificate et son acte de partnership. | Ministry of Corporate Affairs — Registrar of Companies (RoC) | Senza scadenza Obbligatorio | Sito ufficiale |
| Certificate of Practice — Institute of Chartered Accountants of India (ICAI) ; à défaut Company Secretary (ICSI) ou Cost Accountant (ICMAI)ICAI Certificate of Practice Exercer la paie ne suppose aucune licence en Inde. Le Certificate of Practice de l'ICAI n'est requis que pour les prestations réservées (audit légal, certification de comptes, certains dépôts). Sa détention reste le meilleur indicateur de sérieux quand le cabinet rend aussi des services comptables ou fiscaux. | Institute of Chartered Accountants of India (ICAI) | Senza scadenza Secondo i casi | Sito ufficiale |
Descriva la Sua esigenza. Viene presentata ai partner del paese sotto forma di sintesi anonima e i Suoi recapiti vengono trasmessi al solo studio selezionato.
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