Enviar a un trabajador a Francia sin cambiarlo de régimen de seguridad social responde a un marco preciso, que depende ante todo de la relación entre el país de salida y Francia.
Un desplazamiento mal preparado no se repara después: los organismos locales reclaman la prueba de la vinculación al régimen de origen en el momento de la inspección, y un trabajador sin cobertura pasa retroactivamente al régimen local, con cotizaciones y recargos incluidos. Los trámites de entrada, la duración admitida y las comunicaciones previas se resuelven con un corresponsal establecido allí.
El país es miembro de la Unión Europea. Un trabajador desplazado desde otro Estado miembro sigue vinculado a su régimen de origen en las condiciones fijadas por los reglamentos europeos de coordinación, y el certificado A1 expedido por el organismo del país de salida lo acredita. Este documento se reclama en las inspecciones sobre el terreno: se solicita antes de la salida, nunca después.
Describa su necesidad. Se presenta a los partners del país en forma de resumen anónimo y sus datos de contacto solo se transmiten al despacho seleccionado.
Solicitar un despacho en FranciaPresente una solicitud de incorporación: instruimos su expediente, comprobamos la documentación exigida allí y le respondemos, sea positiva o negativa la respuesta.
Presentar una solicitud de incorporación