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Paesi Bassi

Contributi e denunce previdenziali in Paesi Bassi

Ogni paese ha il proprio ente di riscossione, il proprio calendario di denunce e il proprio modo di attestare che un'impresa è in regola. In Paesi Bassi questi elementi figurano nel fascicolo di ogni studio inserito nella rete.

Il certificato di regolarità contributiva — il DURC, per usare il termine italiano — è il documento che riassume tutto: dice, in un dato momento, se l'impresa ha dichiarato e versato. È anche quello che scade più in fretta, e il primo che la rete richiede nuovamente ai propri partner. La tabella dei documenti qui sotto indica quale ente lo rilascia in Paesi Bassi e con quale denominazione richiederlo.

With no reserved title available, selection relies on verifiable indicators. A Dutch firm produces a certified commercial register extract, which also states each director's representation powers, its value added tax number, its wage withholding number, and both payment behaviour statements, one for wage withholding and one for turnover tax, each free of qualification. Membership of a professional organisation and registration of payroll staff in the sector register are welcome additional guarantees. The register extract should be recent, and signing authority read carefully before any agreement is executed.

Enti e certificati in Paesi Bassi

Denominazione localeEnte emittenteValiditàFonte
Verklaring betalingsgedrag omzetbelastingStatement of payment conduct — VAT

Les Pays-Bas ne délivrent pas de quitus fiscal général mais une « verklaring betalingsgedrag » : elle indique si le redevable a payé à temps tout ce qui était dû à la date de délivrance. Deux variantes existent, la schone verklaring (aucune réserve) et celle assortie d'un voorbehoud : seule la première est acceptable.

Belastingdienst3 mesi
Obbligatorio
Sito ufficiale
Verklaring betalingsgedrag loonheffingenStatement of payment conduct — payroll taxes and social contributions

Particularité néerlandaise : il n'existe pas d'attestation d'URSSAF distincte, parce que les cotisations d'assurances salariés (premies werknemersverzekeringen) et la contribution Zvw sont recouvrées par le fisc au sein des loonheffingen. Cette attestation vaut donc régularité sociale. C'est la pièce classiquement exigée en cas de recours à un sous-traitant (inlening/uitbesteding), au titre de la responsabilité de chaîne (ketenaansprakelijkheid).

Belastingdienst3 mesi
Obbligatorio
Sito ufficiale

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