Eine in Südkorea erstellte Entgeltabrechnung lautet auf KRW und folgt der Sprache und der Form, die das örtliche Recht vorschreibt. Die Frage ist nicht, ob Ihre Software eine Abrechnung erzeugen kann, sondern wer vor Ort für deren Inhalt einsteht.
Die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Südkorea setzt drei vorherige Prüfungen voraus: dass die Kanzlei zur Berufsausübung befugt ist, dass sie ihre eigenen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Pflichten erfüllt hat und dass sie gegen eigene Fehler versichert ist. Das Netzwerk prüft diese drei Punkte vor jeder Aufnahme anhand von Nachweisen, nicht anhand von Erklärungen.
South Korea splits payroll between two regulated professions, and that boundary carries real sanctions. The 공인노무사 (certified public labor attorney) holds the monopoly on social insurance filings and on representing employers in labour law matters for third parties. The 세무사 (certified tax accountant) holds the monopoly on tax filings, including wage withholding and its year-end settlement. The mechanical processing of payroll itself remains unrestricted.
Korean won are paid into a local account. Contracts and documents issued to staff are drawn up in Korean; an English translation is common for foreign executives but does not replace the original.
Korea belongs to no multilateral coordination area. A bilateral social security agreement links it to France and, subject to conditions, avoids dual affiliation for a posted employee. The certificate must be requested before departure, not once the assignment is already under way. Selecting a provider therefore starts with identifying which of the two licences it actually holds.
In Südkorea ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Dritte eine reglementierte Tätigkeit. Sie wird unter dem Titel 공인노무사 (Certified Public Labor Attorney) pour le volet social ; 세무사 / 공인회계사 pour le volet fiscal de la paie ausgeübt, und vor jeder Beauftragung ist Ihnen eine gültige Eintragung vorzulegen.
Berufskammer oder Aufsichtsbehörde : 한국공인노무사회 (KCPLAA), sous tutelle du 고용노동부 ; 한국세무사회 (KACPTA) pour les 세무사
| Örtliche Bezeichnung | Ausstellende Stelle | Gültigkeit | Quelle |
|---|---|---|---|
| 법인등기부등본 (法人登記簿謄本) — 법인 등기사항전부증명서Certified copy of the corporate registry (certificate of all registered matters) Demander la version « 등기사항전부증명서 (말소사항 포함) », c'est-à-dire l'extrait intégral incluant les mentions radiées : il donne le capital, l'objet social et la liste des représentants légaux (대표이사). Se commande en ligne sur l'IROS. | 대법원 인터넷등기소 — Supreme Court Internet Registry Office | 3 Monate Erforderlich | Amtliche Website |
| 공인노무사 등록증 (公認勞務士) — inscription au registre du 고용노동부 et adhésion à la 한국공인노무사회Certified Public Labor Attorney (CPLA) registration Pièce décisive pour le volet social : le Certified Public Labor Attorneys Act réserve au 공인노무사 les déclarations et la représentation de l'employeur en matière de droit du travail et d'assurances sociales pour compte de tiers. Demander la copie du 등록증 et vérifier l'inscription sur l'annuaire de la KCPLAA. | 고용노동부 Ministry of Employment and Labor ; 한국공인노무사회 Korean Association of Certified Public Labor Attorneys | Unbefristet Erforderlich | Amtliche Website |
Beschreiben Sie Ihren Bedarf. Er wird den Partnern des Landes als anonyme Zusammenfassung vorgelegt; Ihre Kontaktdaten erhält allein die ausgewählte Kanzlei.
Dienstleister in Südkorea anfragenStellen Sie einen Aufnahmeantrag: Wir prüfen Ihre Unterlagen, kontrollieren die vor Ort geforderten Nachweise und antworten Ihnen, ob die Antwort positiv ausfällt oder nicht.
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